Senior product manager - INSURANCE F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Product Manager (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Compétences :
- Allemand
- Anglais
- Développement de produit
- Assurance
- Marketing
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons un(e) Senior Product Manager expérimenté(e) et stratégique pour prendre l'entière responsabilité d'un portefeuille d'assurance protection juridique au sein d'une organisation nationale bien établie.
Il s'agit d'un poste clé dans lequel vous façonnerez l'avenir de l'offre produit, stimulerez l'innovation et piloterez à la fois l'orientation stratégique et l'exécution opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires afin de créer une forte valeur client et d'assurer le succès durable du portefeuille.
Principales responsabilités
- Définir et gérer la stratégie globale du produit
- Développer et renforcer la proposition de valeur ainsi que la feuille de route d'innovation produit
- Optimiser le parcours client en collaboration avec des équipes interdisciplinaires
- Coordonner et gérer les partenaires produits externes
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les équipes marketing afin d'assurer le succès commercial
- Suivre et piloter la performance financière du portefeuille produits
- Diriger et contribuer aux projets liés au développement produit
- Identifier les tendances du marché et transformer les opportunités en actions concrètes
Votre profil : BILINGUE EN ALLEMAND
- Diplôme en administration des affaires, marketing, assurance, gestion de produit ou domaine équivalent
- Solide expérience en Product Management ou dans une fonction similaire
- Bonne compréhension du développement de produits B2C, idéalement dans le secteur de l'assurance
- Esprit stratégique allié à une exécution structurée et analytique
- Capacité démontrée à piloter de manière autonome des initiatives produits centrées sur le client
- Excellentes compétences en communication en allemand et en français (ou inversement) ; l'anglais est un atout
- À l'aise dans des environnements de travail transverses et collaboratifs
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en présentation
Depuis 2000, Approach People Recruitment s'est progressivement développé, pour devenir aujourd'hui le premier partenaire européen en recrutement de nombreuses entreprises internationales. Apple, GSK, Chanel, ING, Tesla ou encore Nestlé nous font déjà confiance. Nous nous adressons aussi aux entreprises locales et nationales qui souhaitent nous confier la recherche de leurs futurs collaborateurs.
Approach People, c'est un réseau de consultants répartis dans nos différentes agences en Europe. Chaque Account Manager est expert de son marché. Il vous écoute et vous conseille suivant vos besoins spécifiques.
Grâce à une base de données centralisée, les réseaux sociaux et un partenariat avec de grands sites d'emploi, votre chasseur de têtes attitré identifie des talents rapidement. Ensuite, cet expert en recrutement évalue ces candidats puis vous en présente sa sélection affinée. Il organise enfin les entretiens et vous accompagne dans leur réalisation.
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