Technico - Commercial Sédentaire Allemand HF F/H Recruteur partenaire

Activ/rh recrute pour son client, une entreprise industrielle à taille humaine en pleine croissance, basée à Cernay (68) un(e) :
Technico-Commercial (e) sédentaire Allemand H/F
Rattaché (e) sous la responsabilité de l'assistante de Direction (partie administrative) et du responsable commercial (partie commerce), vos principales missions sont :
Partie commerciale - 70 % du poste

• Réaliser la prospection téléphonique B to B à partir d'un fichier clients/prospects sur les secteurs : France, Allemagne, Suisse
• Identifier les besoins et prendre des rendez-vous qualifiés
• Rédiger les offres commerciales et assurer les relances
• Assurer le suivi et le reporting des actions dans le CRM
• Participer à la dynamique commerciale de l'entreprise

Partie administrative - 30 % du poste

• Assurer le suivi des achats et des fournisseurs
• Contrôler les devis et demandes de prix
• Réaliser les saisies comptables fournisseurs
• Participer à la valorisation des inventaires
• Appliquer les procédures qualité ISO 9001 et contribuer à l'amélioration continue

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale et/ou administrative. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'un esprit d'équipe, et d'un sens de la communication.
Compétences attendues

• Expérience ou appétence pour la prospection téléphonique B to B
• Bonne maîtrise de l'allemand conversationnel (niveau B2 minimum)
• Anglais serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Conditions

• Temps de travail : 35h/semaine
• Rémunération : 25 à 27 K€ brut annuel + primes

Poste en CDI évolutif en fonction de l'intégration et des performances effectuées, basé à Cernay (68)

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

• Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
• Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
• Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
  
• Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
• Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.