
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Valenciennes (59)
Conditions :
- CDD
- 1 900 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
CDD avec possibilité de CDI
Vos missions
Recrutement :
-Rédaction et diffusion des offres d'emploi
-Sourcing et recherche active de candidats
-Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
-Conduite des entretiens de recrutement
-Évaluation des compétences et des disponibilités des candidats
-Constitution et suivi des dossiers candidats
Gestion et délégation des intérimaires :
-Planification et délégation des professionnels auprès des établissements
-Gestion des demandes urgentes et remplacement de dernière minute
-Suivi des missions et accompagnement des intérimaires
-Gestion des disponibilités et fidélisation des candidats
Relation clients :
-Échanges quotidiens avec les établissements partenaires
-Compréhension des besoins et suivi de la satisfaction client
-Réactivité dans le traitement des demandes
Gestion administrative :
-Création et mise à jour des dossiers administratifs
-Vérification des documents obligatoires
-Suivi des contrats et relevés d'heures
-Mise à jour des outils de suivi et logiciels internes
Vos missions
Recrutement :
-Rédaction et diffusion des offres d'emploi
-Sourcing et recherche active de candidats
-Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
-Conduite des entretiens de recrutement
-Évaluation des compétences et des disponibilités des candidats
-Constitution et suivi des dossiers candidats
Gestion et délégation des intérimaires :
-Planification et délégation des professionnels auprès des établissements
-Gestion des demandes urgentes et remplacement de dernière minute
-Suivi des missions et accompagnement des intérimaires
-Gestion des disponibilités et fidélisation des candidats
Relation clients :
-Échanges quotidiens avec les établissements partenaires
-Compréhension des besoins et suivi de la satisfaction client
-Réactivité dans le traitement des demandes
Gestion administrative :
-Création et mise à jour des dossiers administratifs
-Vérification des documents obligatoires
-Suivi des contrats et relevés d'heures
-Mise à jour des outils de suivi et logiciels internes
Description du profil
Profil recherché :
-Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez gérer les priorités
-Vous aimez le travail rythmé et les journées polyvalentes
-Vous êtes à l'aise à l'oral et au téléphone
-Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un bon sens du service
-Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur
-Vous appréciez le travail en équipe
-Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
Expérience souhaitée :
-Une première expérience dans le recrutement, l'intérim ou les ressources humaines est appréciée
-Une connaissance du secteur médico-social serait un véritable atout
-Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez gérer les priorités
-Vous aimez le travail rythmé et les journées polyvalentes
-Vous êtes à l'aise à l'oral et au téléphone
-Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un bon sens du service
-Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur
-Vous appréciez le travail en équipe
-Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
Expérience souhaitée :
-Une première expérience dans le recrutement, l'intérim ou les ressources humaines est appréciée
-Une connaissance du secteur médico-social serait un véritable atout
Salaire et avantages
Primes, tickets restaurant
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : Chargé de recrutement 29474315
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