Employé commercial ou employé principal - MRS ALDI MARCHE

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à Pont-de-Roide, nous recherchons des :
- employés commerciaux à 25H hebdomadaires
- employés principaux à 30H hebdomadaires
Vos tâches :
Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes:
- La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc.
- La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc.
- La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Les Tâches administratives: réaliser les inventaires
Pour les employés principaux : accompagner l'assistant magasin et le manager magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et remplacer l'assistant magasin ponctuellement en cas d'absence.
Vos atouts :
Vous avez la fibre commerciale, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain.
Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas : postulez !
Les candidats seront sélectionnés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), qui permet d'évaluer les compétences à travers des exercices pratiques reproduisant des situations de travail. Cette méthode ne nécessite pas de pré-requis spécifiques (excepté savoir lire, écrire et compter).
Nous organisons une réunion d'information collective, le 1er Juin 2026, en présence de l'employeur. Les candidats intéressés recevront une convocation.
L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Un parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école.