Conducteur de travaux H/F (H/F) RECORD PORTES AUTOMATIQUES

Vous aimez le terrain, la coordination et les projets techniques ambitieux ? Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où chaque chantier est une nouvelle opportunité de relever des défis et de satisfaire nos clients !
Secteur : Île-De-France
Agence de rattachement : Champlan - 91
N+1 : Directeur Travaux IDF
Votre mission : organiser, piloter, contrôler
En tant que véritable chef d'orchestre des chantiers, vous managez les moyens techniques, financiers et humains à partir des projets afin de garantir la bonne réalisation des installations et la satisfaction client.
Ce que vous ferez au quotidien :
* Réaliser les revues de contrat avec les commerciaux pour appréhender les dossiers à poser,
* Lancer en fabrication les commandes liées à vos chantiers,
* Encadrer l'équipe de pose et des sous-traitants,
* Contrôler l'activité et la qualité des poseurs et sous-traitants, et faire respecter les règles de sécurité,
* Préparer et organiser la gestion et le suivi des chantiers et déclencher la facturation,
* Être l'interface et le support technique des clients,
* Contrôler la conformité des réalisations.
Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, smartphone et ordinateur portables, 13ème mois mensualisé, jours de RTT, titres restaurant (12€ / jour), intéressement & participation, prime vacances, avantages CSE.
Rémunération fixe + bonus annuel à partir de 40 000€ / an.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
* De formation niveau Bac+2 minimum, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux avec management d'équipe,
* Vous avez des compétences dans la fermeture du bâtiment, idéalement automatiques, et des connaissances en électrotechnique,
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Office365, ERP),
* Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation ainsi que pour votre leadership,
* Vous possédez le permis B.
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !
Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique,
2/ Entretien(s) manager(s),
3/ Proposition d'embauche.
Tout candidat aura un retour de notre part.
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