Technicien vignoble et qualité H/F AGRI TEAM

Notre client la cave de Saint Pantaléon les Vignes - Vignerons de Valleon (820ha, 42 000 hl produits/an, 130 adhérents) recherche un(e) technicien vignoble et qualité (H/F) en CDI pour son site de production en Drôme Provençale dans le cadre d'un départ à la retraite.

Sous l'autorité du directeur, avec qui vous travaillerez en relation étroite, vous assurerez l'ensemble des missions relatives à la qualité et serez un appui terrain et administratif pour les adhérents.

Missions principales

• Suivi technique et administratif du vignoble : plantations/restructurations, suivi du parcellaire, accompagnement et conseil technique auprès des adhérents
• Organisation des vendanges : sélection parcellaire, suivi des maturités, calendrier des apports, appui quai de réception, déclarations de récolte
• Démarche qualité : analyses, traçabilité, conformité des lots, HACCP, suivi des certifications et gestion des audits (AB, TERRA VITIS, HVE), rédaction des cahiers des charges vin vrac
• Lien entre les adhérents et la cave : organisation de réunions d'information
• Aide administrative sur certains dossiers liés au vignoble (arrachages, PAC…).

• De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) viticulture/œnologie et/ou qualité ou disposant d'une expérience significative dans un poste équivalent
• Connaissance des normes qualité et certifications (HACCP, AB, HVE, Terra Vitis)
• Bases solides en viticulture : maladies de la vigne, réglementation phytosanitaire en vigueur, …
• Aisance informatique : connaissance des logiciels de gestion parcellaire, CoopViti et Viniteca serait un plus
• Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse
• Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles

AGRI TEAM c'est :

• Un réseau d'agences d'emploi dédié aux professionnels des métiers de la Terre : paysage, travaux publics, agriculture, viticulture, horticulture et métiers connexes
• Un accompagnement ciblé et humain dans votre recherche, pour des postes en intérim ou en CDI
• Un interlocuteur dédié
• Des formations financées par l'agence pour acquérir de nouvelles compétences et récompenser votre fidélité
• Une prime de parrainage quand un nouveau salarié vient de votre part
• Un Comité d'Entreprise

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