Critères de l'offre
Métiers :
- Business manager (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est une ESN réputée d'approximativement 2000 collaborateurs.
Acteur de la transformation digitale, il accompagne de grands comptes et ETI dans leurs projets stratégiques en France et à l'international.
Référencée par les plus grands groupes français et internationaux, l'entreprise développe aujourd'hui une offre à forte valeur ajoutée, centrée sur le conseil stratégique et les technologies innovantes.
Son expertise s'articule autour de la Data, de l'Intelligence Artificielle, de la transformation digitale et du Cloud, véritables leviers de croissance et de performance pour ses clients.
Description du profil
Les missions :
Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients (grands comptes, ETI, PME).
- Détecter et qualifier des opportunités en lien avec les besoins IT et digitaux.
- Construire des propositions commerciales adaptées et négocier les contrats.
Gestion de comptes & relation client :
- Fidéliser et développer un portefeuille existant.
- Suivre la satisfaction client et anticiper leurs besoins futurs.
Recrutement & management de consultants :
- Identifier et recruter les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts IT).
- Intégrer, encadrer et accompagner les consultants dans leur carrière.
- Veiller à leur montée en compétences et à leur motivation.
Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients (grands comptes, ETI, PME).
- Détecter et qualifier des opportunités en lien avec les besoins IT et digitaux.
- Construire des propositions commerciales adaptées et négocier les contrats.
Gestion de comptes & relation client :
- Fidéliser et développer un portefeuille existant.
- Suivre la satisfaction client et anticiper leurs besoins futurs.
Recrutement & management de consultants :
- Identifier et recruter les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts IT).
- Intégrer, encadrer et accompagner les consultants dans leur carrière.
- Veiller à leur montée en compétences et à leur motivation.
L'entreprise : red hot talents
Red Hot Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils commerciaux, de l'ingénieur d'affaires au Sales Director.
Nous avons à date plus d'une vingtaine de clients ESN, Intégrateurs et éditeurs de solutions français et internationaux.
Nous avons à date plus d'une vingtaine de clients ESN, Intégrateurs et éditeurs de solutions français et internationaux.
Référence : 3153f876-1081-4df0-9a23-b4857fcd3253
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