Responsable Alternance H/F Groupe Talents Handicap

Le Campus Dalkia, le cœur de l'expertise énergétique de Dalkia et EDF, est composé de son équipe dynamique de plus de 50 collaborateurs basés à Lomme (59160). En intégrant nos équipes vous contribuez activement au développement des compétences de 20000 salariés Dalkia à travers la France !

Dans le cadre d'un remplacement longue absence, nous recherchons actuellement un/une :

Responsable Alternance H/F en CDD

Dans ce poste, d'une durée minimum de 6 mois, vous contribuez significativement à la croissance de l'activité d'Alternance en pilotant son activité, en développant commercialement son offre de formation, en optimisant la planification des ressources et en pilotant la réussite des événements clients. Ce poste nécessite une forte capacité d'organisation, d'adaptation et un excellent relationnel.

Vos missions principales :

- Assister les collaborateurs dans le déploiement administratif, logistique et pédagogique des actions de formation au périmètre national

-Accompagner les collaborateurs dans leur relation quotidienne avec nos clients et partenaires.

- Adapter nos dispositifs de formations selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques ou réglementaires.

- Participer activement à la construction d'offres commerciales attractives, préparer les rendez-vous clients et prospects, développer et suivre la base de données clients, mettre en place et suivre les indicateurs de satisfaction client, assurer une veille active sur les appels d'offres.

- En collaboration avec le responsable communication, élaborer et mettre en œuvre un plan de communication pour promouvoir l'offre de formation auprès des prospects et clients.

- Concevoir et réaliser des événements professionnels selon les besoins clients, en assurant une gestion rigoureuse du budget et de la logistique.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

Salaire fixe annuel entre 35000 et 39000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13 mois

Dispositifs d'intéressement et de participation
Prime d'ancienneté au bout de 2 ans
Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste,
1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe en place

Pour ce poste, une bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue et de l'alternance ainsi qu'une précédente expérience réussie en management d'équipe sont nécessaires.