TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME MISSION HOTEL (H/F) RENAITRE
Saint-Étienne (42)CDD
À partir de 2 143,63 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 143,63 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
L'hébergement et l'accompagnement social « hôtels » : l'Association Renaître gère des places de mise à l'abri en établissements hôteliers et para-hôteliers à destination des personnes vulnérables sur orientation du 115.
L'équipe de la Mission Hôtel est composée de 4 travailleurs sociaux, une secrétaire et une cheffe de service.
Les bureaux de l'équipe se situent dans les locaux du Centre d'Hébergement d'Urgence Violette Maurice géré par l'association.
Missions principales
- Procéder à un diagnostic social complet du ménage à l'entrée dans le dispositif et tout au long de la période d'hébergement.
- Accompagner les personnes mises à l'abri dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour.
- Soutenir l'autonomie des personnes hébergées.
- Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées en fonction de leurs besoins.
- Soutenir la scolarisation si présence d'enfant.
- Travail en partenariat, notamment avec le 115 et les établissements hôteliers et para-hôteliers.
- Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- Diplôme d'État requis : Assistant(e) de Service Social, CESF, ES, ME.
- Autonomie, anticipation et prise d'initiative (savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème).
- Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence.
- Bonnes capacités de communication : sens du relationnel interne et externe / maîtrise de l'écrit professionnel.
- Bonne gestion du stress.
- La maîtrise de langues étrangères est un plus.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de l'usager : esprit de qualité.
- Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas.
Conditions
Rémunération selon la convention CHRS : 2 143,63 € brut mensuel + reprise d'ancienneté
Amplitude horaire maximum : 8h30-17h ou 9h-17h30 du lundi au vendredi
Lieu d'intervention : Saint-Étienne
Permis de conduire obligatoire, déplacements ponctuels sur Saint-Étienne
L'équipe de la Mission Hôtel est composée de 4 travailleurs sociaux, une secrétaire et une cheffe de service.
Les bureaux de l'équipe se situent dans les locaux du Centre d'Hébergement d'Urgence Violette Maurice géré par l'association.
Missions principales
- Procéder à un diagnostic social complet du ménage à l'entrée dans le dispositif et tout au long de la période d'hébergement.
- Accompagner les personnes mises à l'abri dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour.
- Soutenir l'autonomie des personnes hébergées.
- Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées en fonction de leurs besoins.
- Soutenir la scolarisation si présence d'enfant.
- Travail en partenariat, notamment avec le 115 et les établissements hôteliers et para-hôteliers.
- Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- Diplôme d'État requis : Assistant(e) de Service Social, CESF, ES, ME.
- Autonomie, anticipation et prise d'initiative (savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème).
- Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence.
- Bonnes capacités de communication : sens du relationnel interne et externe / maîtrise de l'écrit professionnel.
- Bonne gestion du stress.
- La maîtrise de langues étrangères est un plus.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de l'usager : esprit de qualité.
- Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas.
Conditions
Rémunération selon la convention CHRS : 2 143,63 € brut mensuel + reprise d'ancienneté
Amplitude horaire maximum : 8h30-17h ou 9h-17h30 du lundi au vendredi
Lieu d'intervention : Saint-Étienne
Permis de conduire obligatoire, déplacements ponctuels sur Saint-Étienne
Durée du contrat : 7 mois
Référence : 208GRLL
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