ALTERNANCE - Tribe Facilitator Deputy - F/H THALES

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Le Scrum Master scale sert le leader de la tribu à aider à trouver des techniques pour la définition des objectifs du produit et la gestion du backlog de produits, à établir une planification empirique des produits pour un environnement complexe (empirique), à comprendre la nécessité d'un backlog de produits clair et concis et à faciliter la collaboration des parties prenantes selon les demandes ou les besoins. Il sert également à coacher les membres de l'équipe dans l'autogestion et la transversalité, à aider l'équipe Scrum à se concentrer sur la création d'incréments de grande valeur qui répondent à la définition de Terminé, à provoquer la suppression des obstacles à la progression de l'équipe Scrum et à s'assurer que tous les événements Scrum ont lieu et sont positifs, productifs et maintenus dans la boîte de temps. Le Scrum Master doit diriger, former et coacher l'organisation dans son adoption de Scrum, planifier et conseiller des implémentations de Scrum au sein de l'organisation, aider les employés et les parties prenantes à comprendre et à adopter une approche empirique pour le travail complexe et supprimer les barrières entre les parties prenantes et les équipes Scrum.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer la progression de la tribu et de l'escouade ainsi que l'amélioration continue,
• Soutenir et aider les tâches de livraison et de coordination,
• Promouvoir la communication, l'engagement des parties prenantes et l'alignement avec les directives de la tribu et de l'organisation,
• Favoriser une culture de collaboration, d'agilité et de qualité au sein de l'équipe,
• Surveiller les interactions avec l'escouade, l'engagement des PO et le respect des processus,
• Analyser les dynamiques des parties prenantes (entités, utilisateurs, communautés, organisation),
• Aider à résoudre les dépendances et faciliter les réunions et les cérémonies agiles,
• Soutenir l'optimisation des processus et l'organisation des équipes,
• Participer aux réunions et cérémonies selon les besoins,
• Collaborer avec le PO, les membres de l'escouade et les parties prenantes,
• Favoriser l'adoption des meilleures pratiques et des actions d'amélioration continue,
• Plaider pour la qualité dans la livraison, les tests et la documentation,
• Amélioration continue, communication, livraison de la valeur, coordination, suivi des KPI et conformité avec les normes Thales/tribe,
• Autonomisation de l'escouade, responsabilité, capacité et alignement,
• Utiliser des personae, Jira, des revues/retros de sprint et des outils d'automatisation,
• Rapporter régulièrement la gouvernance de la tribu,
• Escalader les bloqueurs ou risques selon le cas,
• Contribuer aux rétrospectives et réunions d'amélioration de l'escouade.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en école d'ingénieur et vous recherchez une alternance pour une durée de 1 an ?

• Vous avez une bonne culture technique, notamment en amélioration continue et formation ?
• Vous avez des connaissances en Agile, Scrum, Kanban, XP, feature team, Advice process ?
• Vous maitrisez l'anglais professionnel ?

Esprit d'équipe, autonomie, curiosité et bonne adaptation sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.