Chargé de sourcing & recrutement H/F Groupe Talents Handicap

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Chargé de Sourcing & Recrutement pour un mission de minimum 6 mois.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Nicolas ? vous êtes le premier maillon de la chaîne de recrutement. Votre rôle est crucial : identifier et attirer les talents qui feront le succès de nos centres techniques et de nos services supports.

Alors, professionnel.le du recrutement, et si on se projetait sur vos missions ?

Vos principales activités :

• Identification des profils techniques (techniciens d'exploitation, chefs de projets) et tertiaires sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques).
• Chasser les profils rares et susciter l'intérêt pour les métiers de Dalkia.
• Réalisation des premiers entretiens pour les fonctions supports (Finance, RH, Administratif, Commerce).
• Reporting : Suivi de vos indicateurs d'activité et mise à jour de notre ATS.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou au sein d'un service recrutement dans une structure industrielle.

• Vous maîtrisez les techniques de sourcing (recherches booléennes, chasse) et savez dénicher les bons profils là où ils se trouvent ?
• Vous possédez un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute pour mener des pré-qualifications téléphoniques pertinentes ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité, votre curiosité et votre réactivité ?
• Vous êtes très à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les jobboards ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package attractif…:

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d'intéressement et de participation
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe
  

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.