Gestionnaire ressources humaines H/F (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE TARARE
Tarare (69)CDI
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Critères de l'offre
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Tarare (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recrutons un ou une gestionnaire RH à 100% pour notre service des ressources humaines aux HNO Tarare-Grandris sur le site de Tarare.
Le service RH est constitué de 3 gestionnaires travaillant en collaboration, une référente gestion du temps, carrière et paie, et sous la responsabilité d'une responsable RH.
Missions
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l application de la réglementation et des règles RH propres à l établissement (carrière, , paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d activité
Renseignement et suivi au fil de l eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d activité
Condition de travail:
Congés: 28 jours de CA par an / 15 RTT
Rémunération: selon la grille de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'ancienneté
Poste: Catégorie C
Possibilité de télétravail 1 jour /semaine
Avantages:
Transports : Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable. L'établissement se situe à proximité immédiate de la gare SNCF (34 min en TER depuis la gare de Lyon Part Dieu). Vous avez aussi la possibilité de covoiturer avec l'application Karos HNO.
Tarifs préférentiels à la cafétéria ;
Accès au CGOS et à l'Amicale ;
Poste à pourvoir dès que possible.
Le service RH est constitué de 3 gestionnaires travaillant en collaboration, une référente gestion du temps, carrière et paie, et sous la responsabilité d'une responsable RH.
Missions
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l application de la réglementation et des règles RH propres à l établissement (carrière, , paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d activité
Renseignement et suivi au fil de l eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d activité
Condition de travail:
Congés: 28 jours de CA par an / 15 RTT
Rémunération: selon la grille de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'ancienneté
Poste: Catégorie C
Possibilité de télétravail 1 jour /semaine
Avantages:
Transports : Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable. L'établissement se situe à proximité immédiate de la gare SNCF (34 min en TER depuis la gare de Lyon Part Dieu). Vous avez aussi la possibilité de covoiturer avec l'application Karos HNO.
Tarifs préférentiels à la cafétéria ;
Accès au CGOS et à l'Amicale ;
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Indemnité transports
Primes
Indemnité transports
Référence : 208CQVS