Technicien prestation en espèces (H/F) CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

La CPAM de la Drôme recherche trois techniciens de prestations en espèces en CDD, dans le cadre d'une nouvelle prestation, le congé supplémentaire naissance (CSN).
Le technicien de prestations en espèces contribue par son expertise, à l'atteinte des objectifs du service et de l'organisme, et permet à nos différents publics d'accéder à leurs droits
CONTRAT : 3 CDD (3 mois renouvelable 2.5 mois)
PRISE DE FONCTIONS : 22/06/2026
MISSION / ACTIVITES :
Vous assurez les activités liées aux règlements des prestations en espèces, conformément aux procédures et aux standards de production définis pour ce processus, afin de garantir la qualité du traitement des dossiers. Cela consiste entre autres à :
- Traitement des prestations du congé supplémentaire naissance
- Enregistrement des arrêts de travail ;
- Calcul des indemnités liées aux arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accidents du travail et maladies professionnelles) et réalisation des paiements ;
- Participation aux activités de relation client
COMPETENCES :
- Vous démontrez une aptitude à apprendre et mettre en oeuvre rapidement les acquis : outils internes Assurance maladie. Curiosité professionnelle.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les chiffres, les calculs, Excel.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avec une forte capacité d'analyse et d'adaptation.
- Vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et d'aptitude au travail en transversalité et vous êtes à l'aise pour communiquer avec les clients (par écrit et par oral).
CONDITION PARTICULIERE :
Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme
et de respect du secret professionnel.
FORMATION : Titulaire d'un diplôme BAC, BAC +2, expérience téléphonique appréciée
REMUNERATION : 1 917.57€ à laquelle s'ajoutent :
o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin septembre sous conditions de présence
o Prime téléphonique de 4% soit 76.70€
o Participation abonnement transport 50% employeur
o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : 36h en présentiel uniquement, horaires flexibles
MODALITÉS DE SÉLECTION :
- Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.
- Les entretiens ainsi qu'un test auront lieu le 12/06/2026
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 03/06/2026 à : ***