CARISTE MANUTENTIONNAIRE H/F CAP INTER

Depuis 1991, le groupe CAP INTER présent sur toutes la Normandie et en Île de France, accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans la construction de leur carrière ! Le groupe CAP INTER, c'est aussi sa filiale : CAP RH, dédiée au recrutement de personnel en CDI, CDD et alternance.
CAP INTER CAEN recrute pour son client spécialisé dans le recyclage de papier, carton et plastique, des Caristes / Manutentionnaires H/F pour son site de Castine-en-Plaine. Perspective d'évolution vers un CDI.
Qui est notre client ?
Spécialisé dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets recyclables tels que le papier, le carton, le plastique et les métaux. Implanté à Castine-en-Plaine, l'entreprise contribue activement à l'économie circulaire et au recyclage des matières afin de préserver les ressources et réduire l'impact environnemental.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du responsable du parc, vous aurez les missions suivantes :
-Chargement et déchargement des marchandises
-Manutention et tri des matières recyclables
-Alimentation des zones de stockage et de production
-Utilisation d'engins de manutention
-Respect des consignes de sécurité sur site SEVESO
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :Travail sur site de recyclage classé SEVESO
Port obligatoire des EPI : chaussures de sécurité, gants, gilet haute visibilité, protections auditives selon zone
Environnement poussiéreux et bruyant
Manutention manuelle et port de charges possibles
Utilisation d'engins de manutention et circulation d'engins sur site
Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes
Travail en extérieur et en intérieur selon les zones d'intervention
Horaires variables selon l'activité du site

Quels sont les conditions du poste proposé ?
Contrat 35h/semaine
Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h00 (variables selon l'activité)
Entretien préalable avant intégration
Postes à pourvoir immédiatement
Quel est le profil idéal ?
Vous possédez idéalement :
Le CACES R489 catégorie 3 et le CACES R482 catégorie C1
La détention d'un seul des deux CACES peut également convenir.
Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.