CHEF DE CHANTIER H/F CAP INTER

Depuis 1991, le groupe CAP INTER présent sur toutes la Normandie et en Île de France, accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans la construction de leur carrière ! Le groupe CAP INTER, c'est aussi sa filiale : CAP RH, dédiée au recrutement de personnel en CDI, CDD et alternance.
CAP INTER CAEN recrute pour son client spécialisé dans le recyclage de papier, carton et plastique, un CHEF DE CHANTIER H/F pour son site de Castine-en-Plaine. Perspective d'évolution vers un CDI.
Qui est notre client ?
Spécialisé dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets recyclables tels que le papier, le carton, le plastique et les métaux. Implanté à Castine-en-Plaine, l'entreprise contribue activement à l'économie circulaire et au recyclage des matières afin de préserver les ressources et réduire l'impact environnemental.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous aurez les missions suivantes :
-Organiser, coordonner et participer à l'activité opérationnelle du site
-Encadrer et manager les équipes
-Planifier les journées de travail et animer les réunions
-Contrôler les matières entrantes et sortantes
-Assurer la gestion des stocks et le suivi journalier
-Réaliser les opérations de pesage et de saisie informatique
-Identifier et signaler les dysfonctionnements et non-conformités
-Veiller au bon fonctionnement des outils de production
-Planifier et suivre les opérations de maintenance et d'entretien courant
-Assurer le suivi des productions et le reporting auprès de la direction
-Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures réglementaires (ISO, environnement, sécurité...)
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :Travail sur site de recyclage classé SEVESO
Travail sur site industriel de recyclage classé SEVESO
Environnement bruyant et poussiéreux
Présence régulière sur le terrain au contact des équipes et des engins
Respect strict des procédures sécurité, environnementales et réglementaires
Utilisation d'outils informatiques de suivi et de gestion
Coordination de plusieurs activités simultanées

Quel est le profil idéal ?
Vous possédez une expérience en gestion d'équipe et en environnement industriel ou logistique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.
Des connaissances en gestion de production, maintenance et sécurité industrielle sont appréciées.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.