Technicien Viticole H/F MISSIONS INTERIM

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?
En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.
Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.
Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.
Missions intérim garantit :
* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d'acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).
Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien viticole
h/f.
Vous serez amené à travailler sur les différentes parcelles de
vignes réparties entre Béziers et Montpellier.
Horaire : 6h/14h possibilité de réaliser des heures supplémentaires
durant la période des vendanges. Vous serez en lien avec les
adhérents et propriétaires.
Vos missions :
- Visite des parcellaires régulières, relève des pièges
- Organisation des sélections selon le cahier des charges données
- Prélèvement d'échantillons et contrôle de la maturité
- Suivi administratif lié aux certifications environnementales
- Durant les vendanges : Participation aux missions de cave de
réception (suivi, hygiène, nettoyage du matériel) et appui
administratif
Profil :
Issu d'un BTSA Viti-Oeno, BTSA Anabiotec ou d'une licence
professionnelle Oenocontrôle, vous avez au moins de 2 ans
d'expériences.
Vous avez des connaissance sur la protection des cultures, les
maladies de la vigne et la réglementation phytosanitaire et vous
maitrisez la dégustation de baies.
Vous êtes autonome, dynamique, organisé et rigoureux.
PERMIS OBLIGATOIRE.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

*
Actualiser régulièrement ses connaissances
*
Analyser l'existant
*
Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
*
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
*
Collecter et analyser des données, des informations
*
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
*
Favoriser l'entente, la collaboration
*
Organiser et planifier une activité
*
Rédiger une note de synthèse
*
Rendre compte de son activité
*
Sensibiliser un public
*
Sensibiliser un public à une réglementation
*
Suivre les évolutions réglementaires
*
Techniques culturales
*
Techniques d'écoute active
*
Techniques de vente et de promotion
*
Techniques pédagogiques
*
Utilisation de produits phytosanitaires
*
Valoriser et partager les bonnes pratique

Le groupe MI est une PME composée de 7 agences en Occitanie et PACA, qui propose des contrats de Travail Temporaire via Missions Intérim et des CDD/CDI via MI Recrutement. Véritable partenaire pour l'emploi, dynamique et reconnu, notre enseigne recrute au quotidien des nouveaux talents !

" Jour après jour, nos équipes se sont construites et ont fédéré autour de valeurs communes qui nous sont chères : Respect du travail et de la personne, Écoute et engagement, Exigence et professionnalisme. Elles nous poussent à nous surpasser et à donner le meilleur de nous-même pour vous satisfaire. "