Consultant(e) MOE Hr Access junior F/H Recruteur partenaire

Vous contribuerez à l'optimisation des processus, au développement, au déploiement et à la maintenance de solutions, en lien avec les équipes RH ou SI de nos clients.

Accompagné(e) par un manager, vous aurez l'opportunité de monter en compétences sur des missions variées, dans un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution.

Votre mission consistera à :

- Création de tableaux de bord RH (Power BI) pour suivi des indicateurs

- Animer des ateliers techniques

- Suivi des anomalies paie

- Paramétrage de la paie, gestion des rubriques

- Faire la recette fonctionnelle sur le SIRH HR Access

- Rédiger les spécifications techniques

- Assurer les développements et paramétrages de la solution Hr Access (suite 9).

De formation en école universitaire ou école de commerce dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'au moins une première expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH, acquise en entreprise ou lors d'une formation certifiante en tant que consultant(e) Sirh sur l'outil Hr Access,

Vous connaissez la version 9 de Hr Access,

Vous avez la certification Payroll Specialist,

Vous avez déjà créé des tableaux de bord RH sur Power BI,

Vous savez traiter les anomalies de paie,

Vous avez déjà fait de la recette fonctionnelle,

Vous parler couramment l'anglais,

Vous avez un diplôme ou une certification dans la gestion de projet,

Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe ; doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.

Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…

Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 70 millions d'euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l'international.

La branche HRIS cœur d'activité historique ACT-ON GROUP, spécialiste des projets en ressources humaines et SIRH sur de nombreuses solutions repose sur trois pôles d'expertise : GTA, Talent Management et Paie & Gestion. Nous accompagnons ainsi nos clients à chaque étape de leurs projets, du déploiement initial à la maintenance complète de leurs solutions.
L'engagement d'Act-On est de vous accompagner dans le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.