Alternant - Assistant Administratif RH H/F (H/F) ISTER
Cesson-Sévigné (35)Alternance / Apprentissage
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Lieux :
- Cesson-Sévigné (35)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recherche son futur assistant administratif H/F. La formation s'effectue dans le cadre d'un BTS Gestion de la PME en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.
Missions de l'alternant en tant qu'Assistant(e) Administratif RH :
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des employés, mise à jour des informations dans les bases de données. Procès verbaux ,contrat médecine du travaille, autorisation de travaille, autorisation au près de la préfecture , devis
- Recrutement : Aide à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, tri des CV, participation aux entretiens.
- Formation : Organisation des sessions de formation, gestion des inscriptions et suivi des plannings.
- Gestion des congés : Suivi des demandes de congés et des absences, mise à jour des tableaux de bord.
- Communication interne : Rédaction de notes de service et de courriers, diffusion d'informations aux collaborateurs.
- Support RH : Assistance dans la mise en oeuvre de projets RH et gestion des relations avec les employés.
- Tenue du CSE.
Missions de l'alternant en tant qu'Assistant(e) Administratif RH :
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des employés, mise à jour des informations dans les bases de données. Procès verbaux ,contrat médecine du travaille, autorisation de travaille, autorisation au près de la préfecture , devis
- Recrutement : Aide à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, tri des CV, participation aux entretiens.
- Formation : Organisation des sessions de formation, gestion des inscriptions et suivi des plannings.
- Gestion des congés : Suivi des demandes de congés et des absences, mise à jour des tableaux de bord.
- Communication interne : Rédaction de notes de service et de courriers, diffusion d'informations aux collaborateurs.
- Support RH : Assistance dans la mise en oeuvre de projets RH et gestion des relations avec les employés.
- Tenue du CSE.
Référence : 208CRLR
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