AGENT PÉRISCOLAIRE ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) MAIRIE DE CHAMPIGNY EN ROCHEREAU

Agent périscolaire en charge de :
- la surveillance sur la pause méridienne en récréation à l'école primaire 11h45 à 13h35
- l'entretien des locaux de l'école 15h30 à 17h40
2 missions en binôme.
L'emploi s'effectue sur le temps scolaire exclusivement le jeudi et le vendredi.
Missions ou activités - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants pendant les temps d'accueil périscolaire - temps de récréation et
-Assurer l'entretien des locaux (classes, sanitaires, couloirs..etc)
Sur la mission animation - enfance - jeunesse :
-Créer les conditions d'un accueil bienveillant
-Accueil des enfants contrôle des présences, absences, contrôle des départs
- Accompagnement et surveillance des enfants au restaurant scolaire et/ou aux lieux d'accueil périscolaire
- Etre à l'écoute des besoins des enfants
- Garantir la sécurité des enfants
- Gérer et arbitre les conflits par le dialogue et la médiation
- Savoir travailler en équipe
Sur la mission technique :
- Entretien des bâtiments communaux de l'école à assurer en respectant la procédure (réduire l'usure professionnelle), gestes (TMS) et respect des normes d'hygiène en collectivité
- Savoir travailler en équipe
PROFIL
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Savoir accueillir des enfants dans le respect des règles de neutralité et d'égalité des usagers
- Etre courtois.e, diplomate et pédagogue
- Etre dynamique et ponctuel.le
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Connaitre les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux
- Capacité à s'adapter à son public
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à traiter les informations
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle
Expérience souhaitée dans l'animation enfance/jeunesse
- Connaissance du public enfant et jeunes (public 3-17 ans) et des règles de sécurité liées à l'encadrement.
Temps non complet - annualisé - pendant les périodes scolaires
Possibilité d'heures complémentaires pour assurer des remplacements
Evolution de la quotité horaire du poste à prévoir