Responsable d'agence (H/F) Manpower

Le cabinet de recrutement MANPOWER recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Responsable d'agence (H/F) en CDI sur Tours. En véritable pilote de votre centre de profit, vous gérez l'agence dans toutes ses dimensions?:
- Déployer la stratégie commerciale définie par la Direction et assurer le développement de l'activité (prospection, rencontres clients, élaboration de devis et cahiers des charges).
- Assurer la gestion globale de l'agence : suivi budgétaire, transmission des éléments de paie et des pièces comptables au siège.
- Recruter, manager et accompagner les équipes : gestion des plannings, absences, litiges et animation du collectif de travail.
- Évaluer les besoins des bénéficiaires, proposer des interventions adaptées et assurer un suivi de qualité.
- Garantir le respect des exigences réglementaires, du référentiel de certification et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Organiser et animer des réunions de coordination et de partage des bonnes pratiques.
- Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue et à la mise en œuvre du projet de service.
- Encadrer une équipe de 4 personnes en agence.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur des services à la personne, du social ou du médico-social,
ou vous avez déjà piloté un centre de profit, avec une responsabilité globale sur l'activité, les résultats et les équipes.
- Vous disposez de solides compétences en management d'équipe, en organisation et en pilotage de la performance.
- À l'aise avec les enjeux commerciaux, vous savez développer un portefeuille clients et instaurer des relations de confiance durables.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'une bonne aisance rédactionnelle.
- Autonome, rigoureux·se et force de proposition, vous savez prendre des décisions et gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettent de fédérer équipes et partenaires autour d'objectifs communs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap