Gestionnaire paie Job Link

Job Link Lille, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client
Un gestionnaire de paie H/F
en Intérim
Vos missions seront les suivantes :
*Collecter, analyser et traiter les éléments de paie.
*Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers des salariés, contrats de travail, solde de
tout-compte
*Suivre et traiter les arrêts maladie, accidents de travail, absences.
*Contribuer à la fiabilité de la paie en contrôlant cette dernière.
*Gérer les dossiers de mutuelle et prévoyance des collaborateurs
*savoir répondre aux questions des collaborateurs sur la paie
*Réaliser des déclarations sociales et assurer la conformité légale
*Réaliser des tableaux de suivi
Contrat : intérim de longue durée
Lieu de travail : Croix
Horaires : 8h30/17h30
Rémunération : entre 30 et 35 KE
Avantages : intéressement, participation

Vous êtes titulaire au minimum d'une formation niveau Bac à Bac+2 en paie complétée par
une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur un poste de Gestionnaire paie en entreprise.
Vous maîtrisez obligatoirement le logiciel ADP et les outils informatiques classiques (Outlook, Excel,
Word, base de données...)
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.