Secrétaire Comptable H/F Valorem Partners

Viry-Châtillon (91)CDI
35 000 € - 38 000 € par an
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche un(e) Secrétaire Comptable H/F.
Vous rejoignez une structure à taille humaine, dans un environnement PME, avec un poste polyvalent mêlant administratif, comptabilité courante et assistanat commercial.
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur un périmètre varié.
Vos principales missions seront les suivantes :
  • Gestion administrative courante
  • Suivi des dossiers clients et fournisseurs
  • Traitement des appels, mails et documents administratifs
  • Établissement et suivi des devis
  • Gestion de la facturation
  • Passage et suivi des commandes
  • Appui au suivi comptable courant
  • Saisie et suivi d'éléments comptables simples
  • Relances et suivi des règlements selon périmètre
  • Coordination avec les équipes internes
  • Appui ponctuel sur le site internet et les outils digitaux
  • Participation au bon fonctionnement quotidien du bureau

Description du profil

Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et comptable et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant.
Formation :
• Bac+2 (comptabilité, gestion ou équivalent).
Expérience :
• 5 à 10 ans d'expérience à un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur industriel est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Bonne connaissance des bases de la comptabilité générale.
• Rigueur dans la gestion documentaire et l'organisation des dossiers.
Qualités personnelles :
• Organisation et autonomie.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.

Salaire et avantages

  • 13e mois
  • Intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 100%

L'entreprise : Valorem Partners

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.
Référence : ddddza91e

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