Chargé(e) de développement (H/F) Recruteur partenaire
Hesdin (62)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Hesdin (62)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
ESPOIR, association intermédiaire, accompagne les personnes éloignées de l'emploi, afin qu'elles retrouvent une activité professionnelle et se réinsèrent socialement.
Pour l'agence de Hesdin, nous recrutons un chargé de développement. Il assurera toutes les fonctions permettant de développer l'agence :
Prospecter afin de trouver de nouveaux clients (particuliers, collectivités, associations, professionnels.) et donc de nouvelles missions.
Recruter les candidats : entretiens, recherche par différents moyens : partenaires, réseaux sociaux.
Gérer les mises à dispositions : visite chez les clients, évaluation de la MAD, placement du salarié, suivi de la mission...
Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés (PASS IAE et mesure 6) par le biais d'entretiens individuels réguliers
Identifie les freins du retour à l'emploi du salarié et l'orienter vers le partenaire adéquat : budget, logement, santé.
Etablir, avec le salarié, un parcours d'insertion et lui proposer les actions nécessaires : formation, découverte, immersion (plateforme mes évènements emploi, Emploi store.)
Organiser les comités de pilotages
Assurer les relations avec les partenaires : mission locale, ADEFI, France Travail, Département, centres de formation.
Pour l'agence de Hesdin, nous recrutons un chargé de développement. Il assurera toutes les fonctions permettant de développer l'agence :
Prospecter afin de trouver de nouveaux clients (particuliers, collectivités, associations, professionnels.) et donc de nouvelles missions.
Recruter les candidats : entretiens, recherche par différents moyens : partenaires, réseaux sociaux.
Gérer les mises à dispositions : visite chez les clients, évaluation de la MAD, placement du salarié, suivi de la mission...
Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés (PASS IAE et mesure 6) par le biais d'entretiens individuels réguliers
Identifie les freins du retour à l'emploi du salarié et l'orienter vers le partenaire adéquat : budget, logement, santé.
Etablir, avec le salarié, un parcours d'insertion et lui proposer les actions nécessaires : formation, découverte, immersion (plateforme mes évènements emploi, Emploi store.)
Organiser les comités de pilotages
Assurer les relations avec les partenaires : mission locale, ADEFI, France Travail, Département, centres de formation.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Téléphone mobile
Véhicule
Téléphone mobile
Référence : 207ZPQZ