Adjoint Directeur D'agence (H/F) WIZBII
Bourges (18)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Bourges (18)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La société WIZBII recherche pour la société SG - TARNEAUD un Adjoint Directeur D'agence H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).
Vos missions seront :
-Mettre en œuvre les pratiques managériales individuelles et collectives avec les collaborateurs dont il a la responsabilité et en relais du Directeur d'Agence Importante en son absence
-Seconder le Directeur d'Agence Importante dans l'animation globale, le fonctionnement de l'agence et l'organisation de l'accueil, en collaboration avec le Directeur Adjoint d'Agence Pro selon la configuration de l'agence
-Identifier les besoins en développement, créer les conditions nécessaires et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
-Conduire les entretiens individuels et évaluer les collaborateurs placés sous sa responsabilité
-Participer, en lien avec la RH et le Directeur d'Agence Importante, aux différentes étapes clés : recrutement, intégration, formation et mobilité
-Être attentif à la prévention des risques psycho-sociaux au sein de l'agence en collaboration avec le Directeur d'Agence Importante et assurer une bonne coordination avec les acteurs de la RH
-Animer les actions locales et relayer les actions nationales sur son périmètre dans le cadre du plan d'action global défini en coordination avec la Direction Commerciale Régionale
-Promouvoir et animer la synergie (PRO / PAT / ENT) au sein de l'agence de façon proactive avec les spécialistes de l'entité
-Organiser l'animation des conseillers sous sa responsabilité afin de réaliser les objectifs commerciaux définis en collaboration avec le Directeur d'Agence Importante, orientés satisfaction client
-Suivre la réalisation des objectifs de l'équipe, proposer et mettre en œuvre les actions correctrices en lien avec le Directeur d'Agence Importante
-Porter les valeurs du Groupe
-Assurer le développement et la fidélisation du fonds de commerce de l'agence et gérer un portefeuille de clients et de prospects
-Développer la relation client globale en travaillant en collaboration avec les autres conseillers et spécialistes
-Contribuer au développement du PNB de l'agence et valider les dérogations tarifaires dans le cadre de ses limites décisionnelles
-Développer le niveau d'autonomie client et promouvoir la vente à distance et le digital
-Veiller à la bonne appropriation et à la mise en œuvre des pratiques commerciales de l'équipe
-Veiller à la complétude des dossiers présentés et à la fiabilité des informations saisies
-S'assurer de la bonne collaboration entre l'équipe et celles des Services Clients
-Assurer la gestion quotidienne des engagements et du risque sous l'autorité de son manager avec l'appui de la cellule Risques
-Autoriser les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles
-Assurer le suivi du risque
-Respecter les procédures internes en matière de conformité et de déontologie (connaissance client KYC, lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, protection de la clientèle et réglementation de l'épargne financière MIF)
-S'assurer de l'application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérations
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Bourges le jeudi 4 juin de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vos missions seront :
-Mettre en œuvre les pratiques managériales individuelles et collectives avec les collaborateurs dont il a la responsabilité et en relais du Directeur d'Agence Importante en son absence
-Seconder le Directeur d'Agence Importante dans l'animation globale, le fonctionnement de l'agence et l'organisation de l'accueil, en collaboration avec le Directeur Adjoint d'Agence Pro selon la configuration de l'agence
-Identifier les besoins en développement, créer les conditions nécessaires et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
-Conduire les entretiens individuels et évaluer les collaborateurs placés sous sa responsabilité
-Participer, en lien avec la RH et le Directeur d'Agence Importante, aux différentes étapes clés : recrutement, intégration, formation et mobilité
-Être attentif à la prévention des risques psycho-sociaux au sein de l'agence en collaboration avec le Directeur d'Agence Importante et assurer une bonne coordination avec les acteurs de la RH
-Animer les actions locales et relayer les actions nationales sur son périmètre dans le cadre du plan d'action global défini en coordination avec la Direction Commerciale Régionale
-Promouvoir et animer la synergie (PRO / PAT / ENT) au sein de l'agence de façon proactive avec les spécialistes de l'entité
-Organiser l'animation des conseillers sous sa responsabilité afin de réaliser les objectifs commerciaux définis en collaboration avec le Directeur d'Agence Importante, orientés satisfaction client
-Suivre la réalisation des objectifs de l'équipe, proposer et mettre en œuvre les actions correctrices en lien avec le Directeur d'Agence Importante
-Porter les valeurs du Groupe
-Assurer le développement et la fidélisation du fonds de commerce de l'agence et gérer un portefeuille de clients et de prospects
-Développer la relation client globale en travaillant en collaboration avec les autres conseillers et spécialistes
-Contribuer au développement du PNB de l'agence et valider les dérogations tarifaires dans le cadre de ses limites décisionnelles
-Développer le niveau d'autonomie client et promouvoir la vente à distance et le digital
-Veiller à la bonne appropriation et à la mise en œuvre des pratiques commerciales de l'équipe
-Veiller à la complétude des dossiers présentés et à la fiabilité des informations saisies
-S'assurer de la bonne collaboration entre l'équipe et celles des Services Clients
-Assurer la gestion quotidienne des engagements et du risque sous l'autorité de son manager avec l'appui de la cellule Risques
-Autoriser les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles
-Assurer le suivi du risque
-Respecter les procédures internes en matière de conformité et de déontologie (connaissance client KYC, lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, protection de la clientèle et réglementation de l'épargne financière MIF)
-S'assurer de l'application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérations
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Bourges le jeudi 4 juin de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 207YZZT
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