Gestionnaire RH et Paie confirmé F/H Recruteur partenaire

Le poste et directement rattaché au Directeur du site, vous occupez une position clé en tant que véritable bras droit sur l'ensemble des sujets Paie mais aussi RH.
Missions :
1. Piloter la paie en toute autonomie :
Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon déroulement de l'ensemble du processus de paie.
- Réaliser la paie de A à Z sur un volume d'environ 250 BS/mois.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et des échéances.
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations sociales, charges).
- Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
- Garantir une veille sociale et assurer la mise en conformité des pratiques paie.
2. Assurer l'administration du personnel :
Vous prenez en charge l'ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié, de son entrée à sa sortie.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés.
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, dossier salarié…).
- Assurer le suivi administratif des entrées, sorties et mouvements du personnel.
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et garantir la fiabilité des données RH.
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière d'administration du personnel.
3. Participer au suivi des sujets disciplinaires :
En lien avec la Direction, vous intervenez dans la gestion et la sécurisation des situations individuelles sensibles et des procédures disciplinaires.
- Préparer les courriers et documents liés aux procédures disciplinaires.
- Accompagner la Direction dans le suivi des dossiers disciplinaires.
- Veiller au respect du cadre légal, des délais et des procédures applicables.
- Participer à la gestion des situations individuelles sensibles en lien avec les managers.
- Assurer le suivi administratif des dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec les interlocuteurs externes si nécessaire.
4. Conseil et accompagnement RH généraliste :
Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs enjeux RH, en apportant des solutions concrètes, opérationnelles et adaptées à leur réalité terrain.
- Appui sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien
- Accompagnement dans l'amélioration des plannings (efficacité, équité, respect du cadre légal)
- Accompagnement dans les échanges sensibles ou complexes
- Contribution à l'amélioration du climat social
- Accompagnement au changement (réorganisation, évolution d'équipe…)

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative RH/Paie vous permettant de prendre en charge un périmètre complet, de la production de la paie à l'administration du personnel, avec une attention particulière portée à la fiabilité des données, au respect des échéances et à la conformité réglementaire.
Une bonne connaissance du droit social et une aisance dans le suivi des situations individuelles ou disciplinaires seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

Vous recherchez un poste mixte alliant technicité, rigueur RH et proximité avec le terrain ?
Au sein d'un environnement dynamique et exigeant, ce poste vous offre l'opportunité de gérer un périmètre complet, tout en contribuant à la fiabilité des processus sociaux et à la qualité de l'administration du personnel.
ESens-Recrutement, spécialiste des profils RH&Paie, accompagne les entreprises et les cabinets dans leurs recrutements depuis plusieurs années.
Je suis Élodie SMAGGHE, consultante en recrutement sur la région Occitanie, je recrute actuellement, pour l'un de mes clients, un.e Gestionnaire de RH et Paie confirmé en CDI à Montpellier (34).

• Rémunération : 32/35K brut annuel sur 13 mois (+ variables)
• Prise de poste: dès que possible