Responsable paie et administration du personnel groupe F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous avez un rôle clé dans la sécurisation de la paie, la structuration des pratiques et la contribution au pilotage social du Groupe.
À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
Structuration et sécurisation de la paie
Harmoniser les processus paie et administration du personnel
Mettre en place des contrôles et garantir la conformité
Assurer la fiabilité des données et la cohérence avec la comptabilité
Supervision de la production
Réaliser une partie des paies et superviser la production jusqu'aux clôtures
Accompagner la montée en compétence de l'équipe
Transformation et optimisation des pratiques
Participer à l'évolution des outils paie et à la digitalisation des pratiques
Accompagner les évolutions d'organisation et l'amélioration continue des processus
Pilotage social du groupe
Suivre, analyser la masse salariale
Contribuer aux sujets de rémunération
Produire des analyses et simulations
Protection sociale
Contribuer à l'évolution des dispositifs de mutuelle et de prévoyance
Réaliser des analyses comparatives et suivre les contrats

Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie (minimum 8 ans), avec une pratique de la supervision ou du pilotage d'activité.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements en transformation et savez conjuguer rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
Vous avez une bonne maîtrise des enjeux de données sociales et appréciez le travail en transverse avec des interlocuteurs variés.
Une expérience managériale ou une capacité avérée à encadrer une équipe est attendue.
Une sensibilité aux sujets de rémunération, de protection sociale ou de contrôle de gestion sociale serait un plus.

Dans un contexte de structuration et de transformation, nous créons au sein du service RH Groupe, un poste de Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe, basé au siège social à Beaune (21).
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en constante évolution, au sein d'une équipe bieveillante et à l'écoute.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de structuration du Groupe, avec une vision transverse et des responsabilités évolutives.