HRBP France (H/F) RESEAU TALENTS
Lyon (69)CDITélétravail partiel
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- HRBP (H/F)
- + 5 métiers
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Anglais
- Entretien
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons, pour un client, groupe international situé à Lyon, un(e) HRBP pour le périmètre france. En binôme, sur un périmètre de 250 collaborateurs, vous interviendrez sur l'ensemble des temps forts RH.
A ce titre, vos missions seront :
Recrutement & marque employeur
* Participez au recrutements sur un large périmètre, de la diffusion des annonces, à la planification et à la conduite des entretiens, en lien étroit avec les managers.
Développer la marque employeur (communication interne, newsletters RH, enquêtes collaborateurs, onboarding via l'intranet).
Accompagnement des collaborateurs & animation RH
Accompagnez le parcours collaborateur de l'onboarding au départ, animez la vie RH (petits-déjeuners RH, permanences sur sites)
Relations sociales & cadre juridique (France)
Accompagnez les managers sur les sujets sociaux et individuels, gérez les contrats, procédures disciplinaires et départs.
Préparez les réunions de CSE, assurez le suivi et la mise en œuvre des accords collectifs France (PER, RTT, harmonisation des process) et des obligations sociales liées aux IRP.
Développement des compétences & performance
Construisez et déployez le plan de développement des compétences, sélectionnez les prestataires, assurez le suivi administratif et le bilan annuel.
Pilotez les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, période d'essai) et en assurez l'analyse et le suivi opérationnel.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez de 5ans d'expérience minimum sur un poste de HR Business Partner ou RH généraliste. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez parfaitement l'anglais (capacité à mener des entretiens et des réunions en anglais).
Autonome et responsable de vos sujets, vous appréciez toutefois le travail en équipe et les échanges de bonnes pratiques.
Conditions :
Contrat : CDI - prise de poste dès que possible
Rémunération : Jusqu'à 52Ke sur 12mois - cadre 37h50
Avantages : Participation, TR, prime de vacances, CSE, télétravail
PMA/STA
A ce titre, vos missions seront :
Recrutement & marque employeur
* Participez au recrutements sur un large périmètre, de la diffusion des annonces, à la planification et à la conduite des entretiens, en lien étroit avec les managers.
Développer la marque employeur (communication interne, newsletters RH, enquêtes collaborateurs, onboarding via l'intranet).
Accompagnement des collaborateurs & animation RH
Accompagnez le parcours collaborateur de l'onboarding au départ, animez la vie RH (petits-déjeuners RH, permanences sur sites)
Relations sociales & cadre juridique (France)
Accompagnez les managers sur les sujets sociaux et individuels, gérez les contrats, procédures disciplinaires et départs.
Préparez les réunions de CSE, assurez le suivi et la mise en œuvre des accords collectifs France (PER, RTT, harmonisation des process) et des obligations sociales liées aux IRP.
Développement des compétences & performance
Construisez et déployez le plan de développement des compétences, sélectionnez les prestataires, assurez le suivi administratif et le bilan annuel.
Pilotez les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, période d'essai) et en assurez l'analyse et le suivi opérationnel.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez de 5ans d'expérience minimum sur un poste de HR Business Partner ou RH généraliste. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez parfaitement l'anglais (capacité à mener des entretiens et des réunions en anglais).
Autonome et responsable de vos sujets, vous appréciez toutefois le travail en équipe et les échanges de bonnes pratiques.
Conditions :
Contrat : CDI - prise de poste dès que possible
Rémunération : Jusqu'à 52Ke sur 12mois - cadre 37h50
Avantages : Participation, TR, prime de vacances, CSE, télétravail
PMA/STA
Salaire et avantages
Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 208BCVC
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