Infirmier(e) diplômé(e) d'état (H/F) RNA FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE

Donnez du sens à votre pratique infirmière
Et si votre expertise soignante s'exerçait dans un cadre où le temps, la relation et la qualité d'accompagnement priment ?
Au Foyer d'Accueil Médicalisé Léonard SINGER, l'infirmier(ère) joue un rôle central dans le parcours de soins et de vie des résidents, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
Description du poste:
Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant 40 adultes en situation de handicap, vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des soins infirmiers, tout en participant activement à la dynamique éducative et institutionnelle.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (AMP, AES, aides soignants, médecins, professionnels paramédicaux) et contribuez au maintien de la santé, de l'autonomie et du bien être des résidents.
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Vos missions
- Réaliser et coordonner les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre
- Assurer le suivi médical des résidents et veiller à la mise en œuvre des traitements
- Préparer, distribuer et surveiller les traitements médicamenteux
- Observer, évaluer et transmettre les paramètres cliniques et l'évolution de l'état de santé
- Organiser, planifier et préparer les rendez vous médicaux
- Animer des activités d'expression de la parole et des émotions pour les résidents.
- Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et à la gestion des situations d'urgence
- Assurer le lien avec les médecins, partenaires de santé, familles et tuteurs
- Participer à la dynamique institutionnelle, aux réunions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles
Vous jouez également un rôle de ressource et de soutien technique auprès des équipes éducatives et soignantes.
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Profil recherché
- Diplôme d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État requis
- Une expérience dans le secteur du handicap ou médico social est appréciée
- Connaissance du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'observation, d'organisation et de coordination
- Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur professionnelle
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités
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Conditions
- Horaires variables selon organisation du service
- Rémunération selon la CCN FEHAP 51 + reprise d'ancienneté selon la convention
- Environnement de travail stable, relationnel de proximité avec les résidents