
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Quadratus
Lieux :
- Grentheville (14)
Conditions :
- Intérim
- 12,02 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
L'agence Triangle Intérim de Caen recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la plomberie, la ventilation et le chauffage pour professionnels, un(e) Gestionnaire Paie/ADP.
Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste est basé à Grethenville.
Vos missions seront :
1. Administration du personnel
- Déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux.
- Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel.
- Gestion des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières (IJSS).
- Gestion des congés et absences (validation, suivi des compteurs).
- Organisation des visites médicales et suivi des échéances.
- Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique.
- Gestion des sorties (documents de fin de contrat, désinscription des organismes sociaux).
- Suivi des tableaux de bord RH.
- Rédaction des attestations diverses.
- Participer au suivi administratif et à la saisie des contrats d'apprentissage (création, renouvellement, suivi des échéances)
- Accompagner l'intégration de la nouvelle promotion d'apprentis (constitution des dossiers, formalités d'accueil)
- Suivi des stagiaires.
2. Support à la gestion de la paie
- Création et modification des fiches salariés en paie.
- Vérification des pointages, heures supplémentaires, absences et autres éléments variables.
- Saisie des éléments variables de paie, (Heures, trajets, transports, primes, acomptes.).
- Contrôle des fiches de paie.
3. Pôle recrutement (hors entretiens)
- Recueil et formalisation des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés
- Tri et présélection des candidatures (analyse des CV et adéquation aux postes)
- Gestion et suivi des candidatures via les outils internes
- Contribution à l'amélioration de la marque employeur et des supports de communication RH
Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste est basé à Grethenville.
Vos missions seront :
1. Administration du personnel
- Déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux.
- Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel.
- Gestion des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières (IJSS).
- Gestion des congés et absences (validation, suivi des compteurs).
- Organisation des visites médicales et suivi des échéances.
- Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique.
- Gestion des sorties (documents de fin de contrat, désinscription des organismes sociaux).
- Suivi des tableaux de bord RH.
- Rédaction des attestations diverses.
- Participer au suivi administratif et à la saisie des contrats d'apprentissage (création, renouvellement, suivi des échéances)
- Accompagner l'intégration de la nouvelle promotion d'apprentis (constitution des dossiers, formalités d'accueil)
- Suivi des stagiaires.
2. Support à la gestion de la paie
- Création et modification des fiches salariés en paie.
- Vérification des pointages, heures supplémentaires, absences et autres éléments variables.
- Saisie des éléments variables de paie, (Heures, trajets, transports, primes, acomptes.).
- Contrôle des fiches de paie.
3. Pôle recrutement (hors entretiens)
- Recueil et formalisation des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés
- Tri et présélection des candidatures (analyse des CV et adéquation aux postes)
- Gestion et suivi des candidatures via les outils internes
- Contribution à l'amélioration de la marque employeur et des supports de communication RH
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en RH/Paie
Expérience demandée : 2 à 5 ans sur un poste similaire
Vous avez une bonne maîtrise du pack office, des bases solides en droit du travail et des obligations légales RH.
Connaissance du logiciel SILAE
Expérience demandée : 2 à 5 ans sur un poste similaire
Vous avez une bonne maîtrise du pack office, des bases solides en droit du travail et des obligations légales RH.
Connaissance du logiciel SILAE
Salaire et avantages
.
L'entreprise : Triangle Intérim Solutions RH
TRIANGLE INTERIM C'EST.
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin.
L'agence Triangle Intérim de Caen recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la plomberie, la ventilation et le chauffage pour professionnels, un(e) Gestionnaire Paie/ADP.
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin.
L'agence Triangle Intérim de Caen recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la plomberie, la ventilation et le chauffage pour professionnels, un(e) Gestionnaire Paie/ADP.
Référence : triangle:7887 29355471
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