Alternance Responsable Ressources Humaines Paris Groupe Talents Handicap

Suivi RH & analyses

• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération) ;
• Analyser les données RH pour appuyer les plans d'actions ;
• Suivre les parcours alternance / stage vers un contrat permanent.

Accompagnement des managers

• Appuyer l'animation de temps collectifs managers ;
• Aider à l'intégration et au suivi des alternants et stagiaires ;
• Supporter les managers sur les entretiens professionnels et la formation.

Engagement & relations collaborateurs

• Analyser des résultats d'enquêtes internes et contribution aux plans d'actions ;
• Participer à des échanges RH avec les collaborateurs (parcours, situations individuelles)

Projets RH & vie du site

• Contribuer à l'accueil des nouveaux collaborateurs ;
• Organiser des événements internes ;
• Créer de supports de présentation pour des projets RH.

Support RH

• Rédiger des courriers et comptes rendus RH ;
• Appuyer à l'organisation de revues RH ;
• Participer aux permanences RH, en binôme puis progressivement en autonomie.