Chef de service F/H Recruteur partenaire

Sous l'autorité de la direction d'établissement :

Missions :

• Assurer et développer la qualité du service rendu aux adultes accompagnés
• Être en capacité de faire des propositions d'orientation auprès de la direction et de contribuer à l'élaboration des projets de services en lien avec le Directeur(rice)
• Manager l'équipe (encadrement, animation…)
• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la directrice
• Participer à la mise en œuvre du projet de service et à la qualité des prestations
• Gérer les plannings et participer à l'organisation du service
• Mettre en œuvre la démarche qualité (évaluation interne et externe) initiée par la directrice
• Coordonner l'organisation des équipes
• S'inscrire dans le réseau et développer des partenariats
• Contribuer à la transformation de l'offre médico-sociale

Expériences et compétences requises :

• Diplôme : CAFERUIS ou équivalent
• Expérience professionnelle / autonomie de travail : expérience au sein du milieu médicosocial exigée de 3 ans
• Bonne connaissance du handicap

Qualités nécessaires :

• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
• Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 02 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
• Compétences managériales (écoute, prise de décision)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Capacité à collaborer
• Capacité à synthétiser et retranscrire l'information
• Qualité relationnelle, de communication et discrétion professionnelle
• Bonne maitrise de l'informatique

L'Association Gabriel Deshayes a pour finalités, d accueillir et d accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique ).Elle s adresse aux enfants, adolescents, adultes et personnes âgées et travaille en relation étroite avec les familles et les personnels médicaux. Son but est de développer l autonomie de la personne porteuse de handicap, dans toute situation de vie (petite enfance, scolarité, vie professionnelle) en milieu ordinaire comme en milieu spécialisé.

Rémunération :

• Grille indiciaire des cadres classe II niveau II (Convention Collective du 15 mars 1966)

Temps de travail :

• Temps plein (base 39h)
• Gestion hebdomadaire du temps de travail
• RTT
• Possibilité de réaliser des astreintes associatives