Gestionnaire de paie (H/F) VM GLOBAL TALENTS
Villeurbanne (69)CDITélétravail partiel
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Villeurbanne (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable reconnu situé à Villeurbanne recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e). Vous rejoindrez un pôle social dynamique composé d'une quinzaine de collaborateurs, sous la responsabilité d'un manager d'équipe.
Vos missions :
Production de la paie : Réalisation et contrôle d'un portefeuille d'environ 350 bulletins de salaire.
Déclarations sociales : Établissement des DSN et relations avec les organismes (CPAM, URSSAF, Retraite).
Gestion administrative du personnel : Entrées/sorties (DPAE, contrats, procédures de rupture simple, STC), attestations de salaire et suivi de la prévoyance.
Conseil client : Accompagnement quotidien des clients sur les problématiques de premier niveau en droit du travail.
Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en Paie ou Ressources Humaines.
Expérience de 3 ans minimum, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en CSP.
La maîtrise du logiciel Silae est un atout majeur.
Temps de travail optimisé : Rythme par cycle avec 2 semaines hautes (43h sur 5 jours) et 2 semaines basses (35h sur 4 jours), offrant un excellent équilibre personnel.
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine (accessible après 6 mois d'ancienneté).
Congés : Fermeture annuelle la semaine du 15 août.
Avantages sociaux : Tickets restaurant 8€ (60% employeur), Mutuelle (60% employeur), Chèques cadeaux (Noël, événements), Prise en charge transports 50% + Forfait mobilité durable (35€/mois).
Évolution : Possibilités réelles vers des missions RH, juridiques ou vers un poste de Responsable d'équipe.
Vos missions :
Production de la paie : Réalisation et contrôle d'un portefeuille d'environ 350 bulletins de salaire.
Déclarations sociales : Établissement des DSN et relations avec les organismes (CPAM, URSSAF, Retraite).
Gestion administrative du personnel : Entrées/sorties (DPAE, contrats, procédures de rupture simple, STC), attestations de salaire et suivi de la prévoyance.
Conseil client : Accompagnement quotidien des clients sur les problématiques de premier niveau en droit du travail.
Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en Paie ou Ressources Humaines.
Expérience de 3 ans minimum, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en CSP.
La maîtrise du logiciel Silae est un atout majeur.
Temps de travail optimisé : Rythme par cycle avec 2 semaines hautes (43h sur 5 jours) et 2 semaines basses (35h sur 4 jours), offrant un excellent équilibre personnel.
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine (accessible après 6 mois d'ancienneté).
Congés : Fermeture annuelle la semaine du 15 août.
Avantages sociaux : Tickets restaurant 8€ (60% employeur), Mutuelle (60% employeur), Chèques cadeaux (Noël, événements), Prise en charge transports 50% + Forfait mobilité durable (35€/mois).
Évolution : Possibilités réelles vers des missions RH, juridiques ou vers un poste de Responsable d'équipe.
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Référence : 207WYRF
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