Travailleur Social / Formateur (H/F) PREVENTION

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention au sein de son service prévention :
1 Travailleur Social / Formateur (H/F)
Poste est à pourvoir dès maintenant
Convention Collective 1951 non rénovée
Profil recherché :
Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
Connaissances du développement de l'enfant
Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social
Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
Compétences en analyse d'activité, reporting et planification
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation
S'inscrire dans un travail d'équipe
S'adapter à différents interlocuteurs
Savoir gérer les conflits
Capacités rédactionnelles
Missions :
Animer des actions de préventions auprès de différents publics sur les violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, sur l'égalité fille /garçons, sur le consentement et sur l'exploitation sexuelle de mineurs
Coordonner avec les différents partenaires ces actions : centraliser les demandes, identifier les besoins des commanditaires, organiser les interventions, effectuer un bilan de chaque action
Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques
Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire, handicap...).
Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des actions de prévention
Suivi et communication autour de l'activité prévention
Participation à l'écriture du projet de service
Qualification attendue :
Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE / Formateur

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.