Appui AMOA - Pierrelatte F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE:

La mission consiste à appuyer les Chefs de Projets MOA dans le pilotage de projets de modification industrielle dans un contexte nucléaire incluant des projets internationaux.

MISSIONS :

• Assister les Chefs de Projets MOA dans le pilotage de projets de modifications des installations
• Rédiger des cahiers des charges techniques et fonctionnels
• Suivre les processus Achats
• Créer, mettre à jour et suivre des plannings sous MS Project
• Élaborer et suivre les actions du Plan de Surveillance
• Réaliser ou participer aux revues documentaires
• Assurer le suivi et le reporting des activités de chantier
• Suivre les processus de facturation et les actions documentaires jusqu'à la clôture des projets
• Prendre en charge certains projets en tant que Chef de Projet AMOA

PROFIL :

• Formation technique ou ingénieur avec une orientation projets industriels
• Expérience en appui à la maîtrise d'ouvrage (AMOA) ou en gestion de projets industriels dans le secteur nucléaire
• Connaissance des environnements industriels complexes et des processus projets
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment MS Project
• Capacité à structurer, suivre et reporter l'avancement des activités
• Rigueur, organisation et sens du détail documentaire
• Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs
• Autonomie et esprit d'initiative
• Maîtrise de l'anglais indispensable dans le cadre de projets internationaux

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil