Chef(fe) de service ESAT F/H Recruteur partenaire

Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du Complexe de Romorantin (ESAT/FH/FO-FAM) sous l'autorité du directeur.

Missions principales :Organiser, coordonner et contrôler les activités de production (espaces verts, maintenance et hygiène des locaux, blanchisserie, sous-traitance) réalisées par 49 travailleurs en situation de handicap et une équipe de professionnels dont vous assurez le management ;Veiller à l'adaptation des postes de travail et accompagner la fluidité des parcours professionnels, en interne comme en externe ;Animer et encadrer les réunions d'équipe ainsi que les projets personnalisés ;Garantir la mise en œuvre effective des projets personnalisés ;Assurer la prospection, le suivi commercial et le pilotage de l'activité et du chiffre d'affaires ;Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au cadre légal, réglementaire, conventionnel et associatif ;Contribuer à la démarche qualité et à la mise en œuvre des RBPP ;Participer à la politique associative de bientraitance et en garantir le déploiement ;Favoriser la mobilité et sécuriser les parcours, notamment via le développement de conventions en milieu ordinaire ;Assurer une communication fluide en interne et en externe ;Collaborer étroitement avec les chef(fe)s de service du Complexe pour optimiser les parcours des personnes accompagnées ;Assurer, par délégation, la responsabilité de l'ESAT en cas d'absence du directeur.Profil recherché :Vous souhaitez vous inscrire dans la transformation de l'offre d'accompagnement et porter des projets au sein d'une association dynamique.Conditions d'exercice :Forfait annuel en jours (208 jours/an) ;Accord d'entreprise sur le télétravail ;Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 : Cadre classe 2 - niveau 2 ou 3 selon diplôme, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles ;Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur.

Vous avez :

• Un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent, …),
• Une expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social et une maîtrise de l'encadrement d'équipes,
• Une connaissance du monde de l'entreprise.

Profil :

• Vous possédez les bases du management, savez fédérer les équipes et maitrisez les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions ,
• Vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication et l'animation des dynamiques partenariales,
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité d'initiative et votre bienveillance,
• Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné,
• Vous connaissez les outils de la loi 2002-2
• Vous maitrisez l'outil informatique (bureautique)

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :

1. Agir pour une société inclusive ;
2. Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
3. Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.