Chargé(e) de développement commercial (H/F) C.A.P.E.B. 21

Chargé(e) de développement - CDI temps plein (H/F)
Interlocuteur privilégié des entreprises artisanales du bâtiment, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement en CDI à temps plein, afin de renforcer son action auprès des entreprises artisanales du bâtiment et de ses partenaires.
Au cœur du développement de l'organisation, vous contribuez activement à la croissance du réseau d'adhérents, à leur fidélisation et au développement des partenariats locaux.
Vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative en développement commercial, en relation avec les entreprises ou en animation de réseaux professionnels.
Votre aisance relationnelle est reconnue et vous appréciez particulièrement les échanges avec les artisans et plus largement les représentants professionnels. Vous savez instaurer une relation de confiance, écouter les besoins de vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes et de leurs enjeux.
Vous faites preuve d'une véritable capacité à convaincre, à valoriser une offre de services et à accompagner vos interlocuteurs dans la prise de décision.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, prioriser et assurer le suivi de vos actions afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous travaillez avec autonomie, tout en veillant à maintenir une bonne coordination avec votre environnement professionnel. Votre sens de l'initiative vous permet d'identifier des opportunités, de proposer des actions concrètes et de contribuer activement au développement des projets qui vous sont confiés.
Enfin, vous portez un intérêt réel pour le secteur du bâtiment et de l'artisanat, ses enjeux, ses acteurs et ses évolutions. Une connaissance de cet environnement professionnel constitue un atout pour comprendre les attentes des entreprises et s'inscrire pleinement dans la dynamique de développement qui vous sera confiée.
Vos principales missions :
Développement des adhésions
Prospecter les entreprises du bâtiment et promouvoir les services proposés par l'organisation
Rencontrer les dirigeants d'entreprise et les accompagner dans leur démarche d'adhésion
Assurer le suivi des actions de prospection et atteindre les objectifs fixés
Fidélisation des adhérents
Entretenir une relation régulière avec les entreprises adhérentes
Identifier leurs besoins et valoriser les services et actions proposés
Contribuer au renouvellement annuel des adhésions
Développement et animation des partenariats
Participer à la recherche et au développement de nouveaux partenaires
Entretenir des relations durables avec les partenaires existants
Mettre en œuvre des actions communes (réunions, événements, opérations de promotion)
Animation et représentation
Organiser et animer des réunions et événements professionnels
Représenter l'organisation sur des salons et manifestations
Participer à la vie événementielle et au rayonnement de la structure
Expérience : souhaitée de 2 à 3 ans dans le domaine commercial ou développement de réseaux
Qualités requises : Capacité à s'intégrer et à collaborer avec une équipe restreinte, et à accomplir les missions en autonomie. Qualités relationnelles affirmées.
Connaissances informatiques : Internet, messagerie électronique et réseaux sociaux : utilisation experte - Traitement de texte : utilisation experte, Tableur et diaporama : utilisation courante.
Qualification : Employé(e)
Permis : Permis B indispensable
Déplacements : régulier en Côte d'Or et occasionnel au niveau régional et national
Rémunération indicative : 2 000 € bruts mensuels (fixe) + Primes mensuelles et annuelles selon objectifs + véhicule de service + PC et téléphone portables
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : Déplacements fréquents