ALTERNANCE-Assistant/Assistante de missions employabilité (H/F) EARLY MAKERS GROUP

Contexte :
Dans le cadre d'une alternance d'une durée de 24 mois, le Décanat Programmes/service accompagnement carrière recherche un/une :
Assistant/Assistante de missions employabilité F/H
(Alternance de 24 mois)
Ce que nous attendons de vous :
Déploiement des dispositifs d'employabilité
Planifier et coordonner les ateliers et coachings carrière
Assurer le suivi des inscriptions des étudiants/étudiantes et l'accompagnement des intervenants/intervenantes
Gérer les données administratives et pédagogiques via les outils SI
Coordination pédagogique et logistique
Garantir le bon déroulement des workshops (présences, relances, suivi, vacataires)
Piloter les créneaux de coaching et optimiser leur remplissage
Assurer le reporting et la mise à jour des données
Organisation d'événements carrière
Participer à la programmation de conférences et de webinaires
Gérer les outils de diffusion (Jobteaser, plateformes digitales)
Suivre les statistiques de participation
Communication & animation Career Center
Publier des actualités carrière sur la plateforme dédiée et sur les autres canaux de communication
Rédiger la newsletter et assurer sa diffusion avec les services internes
Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements employabilité
Relation étudiants
Informer et répondre aux étudiants/étudiantes sur leurs dispositifs carrière
Gérer les demandes via un outil de ticketing et établir des réponses type
Être force de proposition pour améliorer l'expérience étudiante
Ce que nous recherchons :
De formation Bac +3 minimum
Maîtrise du pack office
Niveau anglais opérationnel
Vivacité d'esprit et bonne capacité à comprendre une organisation et ses process
Vous êtes orienté/orientée solution, vous avez le sens du service client
Vous êtes rigoureux/rigoureuse et organisé/organisée
Ce que vous y gagnerez :
Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
7 semaines de congés payés par an
Basé/basée sur le campus siège de Lyon