Critères de l'offre
Métiers :
- Affréteur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac+1
- + 5 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) :
AFFRÉTEUR (H/F)
ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69)
A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026
Rémunération selon la grille d'alternance
Vos principales missions :
-
Participer à l'élaboration de solutions de transport adaptées aux besoins clients.
-
Négocier avec les transporteurs pour obtenir des tarifs compétitifs.
-
Assurer le suivi opérationnel des dossiers d'affrètement.
-
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations.
-
Développer une expertise sur les outils de gestion logistique.
La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Profil recherché :
-
Étudiant(e) en formation Bac +4/5 en logistique, transport ou supply chain
-
Maitrise des outils informatiques
-
Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.
-
Niveau d'anglais B1 minimum
-
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez !
Avantages:
-CSE
-Tickets restaurant
-Accords de participation et d'intéressement
Informations complémentaires:
- Accessibilité PMR
- Accessible en transports en commun et parking
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.
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