Chargé d'affaires électricité industriellee Rhéférence Christine Evrard

RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé d'affaires EAI.

Cette entité, référence dans son domaine, fait partie d'un grand groupe de renom. Celui-ci est un des leaders mondiaux sur le marché des équipements destinés à la production, qui comprend une gamme étendue de produits et de services, qui s'étend de la conception à la production à la logistique et l'installation sur site, pour accompagner les clients à chaque étape de leurs projets, et tout au long du cycle de vie de leurs équipements.

Dans le cadre du développement de leur activité, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires EAI pour piloter des projets industriels complexes, de l'avant-projet jusqu'à la mise en service.

Poste évolutif : le responsable du service partira à la retraite d'ici 3 ans, offrant une réelle perspective d'évolution.

Vos missions

• Véritable pilote de vos affaires, vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet : Pilotage global des projets : gestion technique, planning, budget sur des affaires à plusieurs millions d'euros.
• Organisation & coordination : planification des activités (études, achats, fabrication, chantier) et coordination des équipes internes (BE électrique & mécanique, génie civil, achats, montage)
• Supervision technique EAI : validation des choix techniques et suivi des installations en haute, moyenne et basse tension, incluant distribution électrique, transformateurs, moteurs, variateurs de vitesse, instrumentation et contrôle-commande
• Interface client : pilotage de la relation client, animation des réunions de suivi (français / anglais), respect des engagements contractuels
• Avant-projet & chiffrage : analyse des besoins, dimensionnement des installations, élaboration des offres techniques et financières
• Achats techniques : définition des spécifications, analyse des offres fournisseurs et suivi des équipements
• Suivi chantier & mise en service : accompagnement des phases critiques (tests, essais, mise en service) avec déplacements ponctuels à l'international

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience et êtes de préférence titulaire d'un bac + 2 à bac+ 5 électricité.

Vous avez de solides compétences en HT/ MT/ BT, distribution électrique et environnement EAI.

Vous maîtrisez la lecture de schéma électrique.

Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques complexes et multi-interlocuteurs

Vous êtes un bon communicant afin de faire le lien entre équipes techniques ( électrique, mécanique, génie civil, terrain)

Vous avez le sens des responsabilités. A la fois communicant et rigoureux, vous pouvez mener plusieurs projets de front.

Anglais professionnel requis.

Rémunération 48 000 € à 66 000 € brut annuel selon profil

Les + du poste Projets industriels d'envergure, à dimension internationale Forte autonomie dans la gestion de vos affaires. Environnement technique riche et transversal Véritable opportunité d'évolution vers un poste de responsable.

 Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés