CONSEILLER·ÈRE TECHNIQUE SANTÉ-AUTONOMIE DU SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL H/F - RENFORT 6 MOIS Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Au sein du Bureau de l'Expertise Sociale (BES), vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur de la santé, l'autonomie et la protection des publics vulnérables (PA-PH).

M2 en politiques sociales et/ou DEASS-DECESF-DEES et/ou CAFERUIS-DEIS
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques départementales de ce champ en lien avec les directions départementales (DA, MDPH), les cadres des CSS, les Responsables de Territoires (RT) les Délégués Territoriaux (DT) ;
- Maintenir une veille de l'évolution des politiques publiques sur ce champ de compétences, déterminer les implications du service social dans leur déclinaison et piloter les projets qui en découlent ;
- Appuyer les Circonscriptions du Service Social (CSS), dans la mise en oeuvre et le suivi des actions liées à votre champ, veiller à l'adéquation entre les dispositifs, les besoins des publics et les pratiques professionnelles ;
- Etre l'interlocuteur des cadres de Circonscriptions du Service Social (CSS), pour assurer le soutien technique en cas de situations complexes ;
- Participer et co animer des instances opérationnelles et représenter le service social départemental dans les instances stratégiques ;
- Animer des groupes de travail et des temps de formations à l'attention des agents des CSS.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Tous nos postes sont handi-accessibles.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.