Technicien SSI H/F Cabéo RH

Notre client, une petite structure de proximité localisée sur le bassin rennais (avec zone de stockage), est à la recherche d'un Technicien en systèmes de sécurité incendie H/F qui aura la charge des départements Ille-et-Vilaine (35) et Côtes-d'Armor (22).
Voici vos missions :
- Vous réalisez l'installation, la mise en service, et la maintenance de systèmes de sécurité incendie et d'éclairage de sécurité chez vos clients, issus du secteur privé (tertiaire, industrie) ou du secteur public (écoles, musées...).
- Vous formez l'utilisateur concerné à la prise en main des SSI.
- Vous rédigez les comptes-rendus de vos interventions. Vous pourriez être amené(e) à rédiger des devis.
- Vous livrez du matériel de sécurité incendie à vos clients.

Profil recherché :

• Titulaire d'un BTS Electrotechnique, ou d'un BTS Fluides, énergies, domotique (FED) option C, vous avez à minima une première expérience en contrat d'apprentissage ou d'alternance dans le domaine de l'électricité industrielle, ou dans la sécurité incendie et éclairage de sécurité.
• Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique, et vous savez rédiger des comptes-rendus d'intervention.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre envie, vos prises d'initiative, et votre bon contact.
• Vous avez à cœur de participer à un bon esprit d'équipe et à communiquer facilement avec vos collègues, au sein d'une entreprise qui évolue et qui pourra vous faire évoluer.
  

Autour du poste :

• Itinérance départementale avec plusieurs découchages à prévoir sur l'année.
• Base 35H du lundi au vendredi.
• Pas d'astreinte le week-end.
• Voiture de service pour une entrée en fonction (Permis B obligatoire).
• Rémunération (brute de base sans compter les primes) entre 2000€ et 2600€, selon expérience et profil.
• Panier repas (10 - 11€ par jour).
• Prime de découchage de 30€ par nuitée, prise en charge du dîner et de la nuit d'hôtel.
• Autonomie sur votre agenda (1 à 2 rendez-vous clients par jour au maximum).
• Formations spécifiques au siège de la société et ce dès votre prise de poste, formations obligatoires (CACES Nacelles, Habilitations électriques) proposées, plan de formation individuel tout au long de votre carrière.
• Séminaire annuel d'entreprise.
• Belle notoriété de cette société qui aura la volonté d'instaurer avec vous un climat de confiance respectif (proximité, confiance, responsabilités, liberté d'organisation).

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