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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Amboise (37)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier. Ton quotidien :
Accueil :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
- Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.
Recrutement :
- Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées
- Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
- Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
- Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce
- Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
- Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
- A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Accueil :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
- Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.
Recrutement :
- Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées
- Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
- Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
- Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce
- Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
- Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
- A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101427762
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