ALTERNANCE CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) (H/F/D) SAMSIC EMPLOI

Intrigué par le monde des ressources humaines, le rôle de chargé de recrutement vous attend. Votre mission principale sera de participer activement à la recherche et à la sélection des talents qui rencontreront les exigences de notre client. Vous serez en charge de :

• Analyser les besoins en recrutement de l'établissement.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers médias et plateformes.
• Présélectionner les profils en analysant CV et lettres de motivation.
• Mener des entretiens téléphoniques et/ou en face à face avec les candidats.
• Coordonner et assister aux sessions de recrutement et aux évènements RH.

Au sein d'un secteur industriel dynamique, l'interaction humaine sera au cœur de votre quotidien, vous collaborerez avec les équipes afin de garantir l'alignement des profils recrutés avec les valeurs et besoins de l'établissement.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes communicatif(ve), rigoureux(se) et que vous appréciez le contact humain, ce poste est fait pour vous. Le chargé de recrutement idéal est à l'aise avec les outils numériques et possède un esprit d'analyse qui lui permet de cerner au mieux les attentes des candidats et des responsables RH. L'aptitude à évoluer dans un environnement en constante évolution, et la capacité d'adaptation sont essentielles. Votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de contribuer efficacement à la croissance et à la performance des équipes.

Qualités recherchées :

• Excellentes compétences en communication et relationnelles.
• Capacité d'organisation et de gestion du temps.
• Esprit d'analyse aiguisé.
• Aptitude à utiliser des outils numériques de recrutement.
• Sens aigu des responsabilités et de l'éthique professionnelle.

Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.