Technicien de maintenance CVC H/F Groupe Talents Handicap

Vic-le-Comte (63)CDI
Il y a 16 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne d'exploitation CVC pour son centre Loire Auvergne.


Prêt.e à rejoindre l'équipe de Cyril ? Vous intégrez notre équipe sur un site fixe industriel basé à Vic-le-Comte.

Vous êtes le garant de la performance et du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques du site.

Alors, expert.e de la maintenance CVC, et si on se projetait sur vos missions ?

  • Assurer l'entretien préventif et correctif des systèmes de chauffage du site.
  • Maintenir et dépanner les installations de production de froid et les systèmes de climatisation.
  • Intervenir sur les équipements spécifiques de production de vapeur.
  • Diagnostiquer les pannes électriques liées aux équipements CVC et réaliser les interventions nécessaires.
  • Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour garantir la continuité de service.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en CVC / Génie Climatique et justifiez d'une première expérience réussie de plus d'un an.

  • Vous possédez de solides connaissances en électricité, en chauffage et sur les réseaux vapeur ?
  • Vous détenez impérativement l'Attestation de Capacité Fluides Frigorigènes (Catégorie 1) ?
  • Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-être, votre autonomie et votre rigueur lors de vos interventions sur un site exigeant ?

Alors vous devriez candidater !


Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

  • Un salaire versé sur 13,3 mois,
  • Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
  • Votre véhicule de service,
  • Intéressement et participation,
  • Des éléments variables : paniers repas, primes d'astreinte, …
  • Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
  • Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

  1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
  2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
  3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Cyril !
Référence : 325777

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