Responsable de projets construction H/F Recruteur anonyme

Notre client, acteur en forte croissance dans le domaine de la
construction clé en main (TCE), accompagne depuis plus de 15 ans des
projets ambitieux, notamment dans les secteurs logistique et
industriel. Présent dans le nord de la France et en Belgique, il
poursuit aujourd'hui son développement et renforce ses équipes.
Rattaché(e) au COO, vous intervenez en tant que Chef de projet
construction (phase travaux) sur des opérations d'envergure.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage de projets
* Assurer la coordination globale des projets en phase exécution
* Garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité
* Être l'interlocuteur principal des clients et des parties
prenantes
Études & préparation
* Collaborer étroitement avec les équipes conception pour garantir
la cohérence technique
* Superviser les études d'exécution, visas et plans
* Participer au choix et au suivi des partenaires externes
Suivi de chantier
* Définir et piloter les plannings d'opérations
* Coordonner les équipes travaux et suivre l'avancement jusqu'à
la réception
* Veiller au respect des normes sécurité et qualité
Gestion & reporting
* Assurer le suivi financier des projets
* Anticiper les risques et proposer des solutions opérationnelles

Diplôme Ingénieur ou Bac+5 en génie civil bâtiment construction ou
équivalent acquis par l'expérience
Expérience confirmée en gestion de projets TCE idéalement sur des
projets industriels ou logistiques
Parcours en entreprise générale maîtrise d'oeuvre ou chez un
contractant général apprécié
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Solides connaissances en Tous Corps d'État (TCE)
* Bonne connaissance des outils : MS Project, Revit, Asana (ou
équivalent)
* Bonne culture des environnements techniques complexes (ex : froid
industriel)
* Capacité à piloter des projets à dimension transfrontalière
(France / Belgique)
LANGUES
* Français courant
* Anglais professionnel obligatoire
SOFT SKILLS
* Leadership naturel et capacité à fédérer
* Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
* Esprit entrepreneurial et dynamisme (équipe jeune et en
croissance)
* Capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant
A NOTER:
* Forte mobilité requise (déplacements réguliers)