Coordonnateur du Centre de Santé Intercommunal Pluriprofessionnel (H/F) CA DE BETHUNE-BRUAY, ARTOIS-LYS ROMANE

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Poste
Afin de répondre aux besoins des habitants en matière d'offre de soin, la Communauté d'Agglomération Béthune Bruay Artois Lys Romane entend à son niveau lutter contre la désertification médicale et souhaite développer une politique volontariste de santé publique, en contribuant notamment à développer des services de santé de proximité.
C'est ainsi qu'elle a fait le choix de se mobiliser pour la création d'un Centre de Santé Intercommunal Pluriprofessionnel avec Antennes (CSIPA) à Labourse , puis Norrent-Fontes, Gauchin le Gal, Robecq , avec médecins généralistes, sages -femmes et personnel administratif.
Au sein de la Direction de la cohésion sociale et de la santé, vous occuperez le poste de coordonnateur/gestionnaire du Centre de Santé Intercommunal Pluriprofessionnel avec Antennes - CSIPA. Vous travaillerez en binôme avec le/la secrétaire médicale et en étroite collaboration avec la responsable du pôle santé de la CABBALR.
Poste basé à Béthune et Labourse.
Missions principales
Suivi financier :
- Gestion du budget du CSIPA, dépenses et recettes, en étroite articulation et transparence avec la direction des finances et la cheffe de service santé - autonomie - inclusion
- Réalisation de la comptabilité quotidienne : vérification de la caisse, des factures, des modes de règlements, corrections
- Gestion de la régie du CSIPA (responsable régisseur), en lien avec le trésor public et la direction des finances : suivi et gestion des recettes du CSIPA jusqu'au dépôt (chèques et espèces), gestion des caisses - coordination avec les sous-régisseurs
- Gestion du compte DFT : vérification des lots et des factures, régularisations
- Gestion et régularisation des alertes CPAM, des rejets et des indus
- Préparation, Gestion, suivi et acheminement des commandes nécessaires au fonctionnement du CSIPA
- Suivi de la subvention Teulade en lien avec la DRH
- Complétude de la plateforme ATIH dans les délais imposés par les financeurs
Fonctionnement du CSIPA :
- Suivi et organisation des plannings, horaires de travail et de consultation au sein du CSIPA (centre et antennes), dont l'organisation des congés de l'équipe, en étroite collaboration avec l'équipe médicale du CSIPA et la cheffe de service santé - autonomie - inclusion
- Gestion du matériel (médical, pharmacie, informatique, administratif, papeterie , ordonnanciers...) et des équipements du CSIPA - en lien avec les directions support de la CABBALR
- Reporting de l'activité du centre (via Améli pro et Dr Santé, suivi d'indicateurs notamment : nb de patients, nb de consultations.)
- Appui à la préparation du comité de pilotage CSIPA
- Animation des axes du projet de santé du CSIPA (santé mentale, accès aux soins des personnes en situation de handicap, santé des séniors), en étroite collaboration avec l'équipe médicale et la cheffe de service appui aux politiques de santé autonomie inclusion et les partenaires identifiés
- Participations aux réunions de service
Missions secondaires :
- Missions de secrétariat médical : Accueil physique et téléphonique
Pour accéder à l'intégralité de l'annonce et déposer votre candidature (CV et Lettre de Motivation), merci de vous diriger sur notre site internet.