Infirmier (H/F) SMR - HIVA à 100% ou temps partiel (H/F) GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

L'infirmière a pour mission d'accueillir le patient et/ou résident de lui prodiguer l'ensemble des soins infirmiers nécessaire au maintien et à l'amélioration de sa santé. Elle met en œuvre à son égard toutes les actions à visé diagnostique, thérapeutique et préventive nécessaire au maintien et à la restauration de son autonomie.
Vos activités principales :
* Analyser les besoins, l'état clinique et surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies.
* Coordonner et organiser des activités et des soins aux patients/résidents.
* Collaborer avec le médecin à la qualité de prise en soins des patients/résidents.
* Préparer et favoriser l'intégration de la personne âgée et accompagner son entourage dans la démarche d'institutionnalisation ;
* Maintenir et développer la vie sociale des patients/résidents.
* Assurer la qualité et la sécurité des soins.
* Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels.
* Participer aux divers projets : projet de service, projet d'établissement.
Savoir-faire et compétences attendues :
* Maitrise des actes et des techniques de soins
* Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
* Sens de l'observation
* Bienveillance
* Capacité d'écoute
* Disponibilité
* Curiosité intellectuelle
* Rigueur
* Respect
* Aptitude au reporting
Profil :
* Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier
Caractéristiques du poste :
* Poste à 100% ou à temps partiel
* Poste à pourvoir dès que possible
* Basé sur le site de Ste Marie aux Mines
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Le contrat de travail :
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI possible
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
Vos avantages en rejoignant le GHSO :
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé