Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant polyvalent (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Microsoft Outlook
- Excel
Lieux :
- Socx (59)
Conditions :
- CDI
- 11 000 € - 12 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Envie d'un poste polyvalent en CDI à temps partiel au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant·e administratif·ve au sein de l'agence de Dunkerque.
Acteur·rice clé du fonctionnement quotidien, vous apporterez votre soutien à plusieurs services et contribuerez activement à la performance de la Direction Régionale.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de l'administration du personne
- Rédaction des contrats de travail, avenants ou convention de transferts ;
- Suivi des contrats de travail ;
- Élaboration d'attestations diverses ;
- Gestion des départs des collaborateurs ;
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivi des arrêts maladies
- Suivi de la médecine du travail
Gestion des relations individuelles du travail :
- Suivi des dossiers disciplinaires et constitution des dossiers (rupture conventionnelle, licenciement etc...) ;
- Gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecin du travail etc...)
Appui RH et service paie
- Participer à l'administration de la paie (saisie des embauches, éléments administratifs)
- Contribuer aux activités RH courantes : formation, gestion des courriers, planification des réunions
- Préparer des supports administratifs et documents internes
Accueil et support administratif
- Gérer les appels téléphoniques entrants
- Accueillir les visiteurs et assurer une interface professionnelle
- Gérer le courrier entrant et sortant
Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant·e administratif·ve au sein de l'agence de Dunkerque.
Acteur·rice clé du fonctionnement quotidien, vous apporterez votre soutien à plusieurs services et contribuerez activement à la performance de la Direction Régionale.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de l'administration du personne
- Rédaction des contrats de travail, avenants ou convention de transferts ;
- Suivi des contrats de travail ;
- Élaboration d'attestations diverses ;
- Gestion des départs des collaborateurs ;
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivi des arrêts maladies
- Suivi de la médecine du travail
Gestion des relations individuelles du travail :
- Suivi des dossiers disciplinaires et constitution des dossiers (rupture conventionnelle, licenciement etc...) ;
- Gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecin du travail etc...)
Appui RH et service paie
- Participer à l'administration de la paie (saisie des embauches, éléments administratifs)
- Contribuer aux activités RH courantes : formation, gestion des courriers, planification des réunions
- Préparer des supports administratifs et documents internes
Accueil et support administratif
- Gérer les appels téléphoniques entrants
- Accueillir les visiteurs et assurer une interface professionnelle
- Gérer le courrier entrant et sortant
Description du profil
Formation initiale
- Bac +2 en gestion administrative du personnel, ressources humaines ou équivalent
Expérience
- Débutant·e accepté·e
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
- Une expérience confirmée constitue un réel atout
Savoir-être
- Autonomie et sens de l'initiative
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Capacité d'adaptation et polyvalence
Outils informatiques
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
Rémunération
Contrat à temps partiel à définir, rémunération à partir de 11 000 € annuels, tickets restaurant.
- Bac +2 en gestion administrative du personnel, ressources humaines ou équivalent
Expérience
- Débutant·e accepté·e
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
- Une expérience confirmée constitue un réel atout
Savoir-être
- Autonomie et sens de l'initiative
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Capacité d'adaptation et polyvalence
Outils informatiques
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
Rémunération
Contrat à temps partiel à définir, rémunération à partir de 11 000 € annuels, tickets restaurant.
Référence : 2026/44350
