Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Service paie
- Quadratus
- Déclaration sociale
- Cotisation
Lieux :
- Saint-Pierre (60)
Conditions :
- CDI
- 3 000 € - 3 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Notre partenaire recherche un Responsable Paie H/F venant renforcer la fonction RH sur un périmètre à forts enjeux techniques et réglementaires.
Ce poste s'inscrit dans un environnement multisites, avec un rôle central de supervision, de contrôle et d'expertise paie, en lien étroit avec les équipes RH et comptables.
Missions principales
Pilotage de la paie et conformité- Supervision complète du processus de paie sous SILAE
- Contrôle des bulletins, des charges sociales et des déclarations associées
- Garantie de la conformité réglementaire et conventionnelle
- Réalisation et fiabilisation des DSN
- Interface avec l'URSSAF, la médecine du travail et les organismes sociaux
- Suivi des contrôles et gestion des demandes spécifiques
- Sécurisation des pratiques et des échéances sociales
- Encadrement et animation d'une équipe de gestionnaires paie
- Organisation de l'activité, priorisation et montée en compétences
- Appui technique de proximité et validation des travaux réalisés
- Collaboration étroite avec le service comptabilité
- Production d'analyses de masse salariale et d'indicateurs sociaux
- Contribution aux travaux de clôture liés aux charges de personnel
- Support technique à la fonction RH sur les sujets de rémunération et d'avantages sociaux
- Participation à la mise en place et au suivi de dispositifs tels que des avantages collectifs
- Rôle de conseil opérationnel dans l'évolution des pratiques et dispositifs existants
Description du profil
Profil recherché
- Formation supérieure en paie ou RH, Minimum Bac+3
- Expérience confirmée sur un poste de responsable ou référent paie, avec management
- Maîtrise impérative du logiciel SILAE
- Solides compétences techniques en paie, cotisations et déclaratif social
- Capacité d'analyse, rigueur, fiabilité et sens du service
- Aisance dans les environnements collaboratifs RH / finance
- Excellent relationnel, proactif et capacité à innover
Salaire et avantages
- Intégration au sein d'une équipe à taille humaine où l'initiative et l'engagement sont valorisés.
- Responsabilités variées permettant un épanouissement professionnel et un développement de vos compétences.
- Cadre stimulant avec la possibilité d'impacter véritablement la stratégie RH de l'entreprise.
- Rythme de travail en présentiel favorisant échange et proximité avec les équipes.
L'entreprise : Storme RH
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles sur les territoires d'Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
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Référence : 0001045
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