Responsable Gestion Contrats (h/f) - Marché IARD - Lille F/H Recruteur partenaire

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!

Votre responsabilité

Activités opérationnelles :

• Conseiller son équipe dans la gestion des dossiers assurés,
• Gérer certains dossiers assurés (complexes et/ou techniques),
• Garantir la bonne gestion des renouvellements,
• Diffuser les informations techniques et de marchés ainsi que les procédures,
• Etre force de proposition sur l'amélioration des process et l'adaptation de ses ressources,
• S'impliquer activement dans la mise en œuvre de la digitalisation (GED, outils métiers...).

Activités de suivi :

• Effectuer les "contrôles" permanents : le suivi budgétaire, le suivi des enregistrements, le suivi des primes...
• Décider des actions correctives à mettre en place,
• Echanger avec les souscripteurs pour toutes informations nécessaires à la mise à jour des contrats.

Activités managériales :

• Veiller à une bonne cohésion, au dynamisme et à un bon état d'esprit au sein de l'équipe,
• Assurer la mise en place et le suivi des entretiens d'évaluation des collaborateurs,
• Etre force de proposition sur l'organisation du service,
• Organiser et piloter l'activité et les résultats de l'équipe.

Votre qualification

Formation : Bac +5 type école supérieure de Commerce et Gestion ou formation supérieure en Assurance.
Expérience : 5 ans minimum en compagnie d'assurance, idéalement en gestion de contrats sur du risques d'entreprise avec une expérience en management.
Compétences : orientation client et résultat, pilotage et gestion, management et coordination d'équipes, leadership, appétence pour le digital.
Qualités : pragmatisme, force de proposition, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et sens du service, capacité à fédérer.

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!